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Mitarbeiter Konzernreporting (m/w/d)
Job summary
Ein führendes Modeunternehmen in Michelfeld sucht einen Mitarbeiter im Konzernreporting. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv das gruppenweite Reporting und arbeiten eng mit den Abteilungen Accounting und Controlling zusammen. Die Position erfordert eine kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im Konzernreporting. Wir bieten einen 30% Personalrabatt, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
Benefits
Qualifications
- Erfahrung im Konzernreporting und Konsolidierung erforderlich.
- Sicheres Verständnis von Unternehmenskennzahlen.
- Freude an der Optimierung von Reporting-Strukturen.
Responsibilities
- Eigenverantwortliche Betreuung zentraler Reporting-Prozesse.
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresberichten.
- Konsolidierung und Analyse der Ergebnisse aller Gesellschaften.
Skills
Education
Tools
Vollzeit
Michelfeld
ab sofort
Mach’s mit Freude – und mach’s mit uns! Starte Deine Karriere bei MODEPARK RÖTHER und verstärke unser Team in unserer Zentrale in Michelfeld. Wir suchen ab sofort einen Mitarbeiter im Konzernreporting (m/w/d) in Vollzeit.
Als Mitarbeiter im Konzernreporting übernimmst du eigenverantwortlich Aufgaben im Ausbau, in der Strukturierung und in der Professionalisierung unseres gruppenweiten Reportings. Du arbeitest eng mit Accounting, Controlling und der Geschäftsführung zusammen und sorgst dafür, dass Zahlen klar, vergleichbar und belastbar werden.
- 30% Personalrabatt
- Schulungen und Weiterbildungsangebote
- 30 Tage Jahresurlaubkunden
- Rabattvorteile bei namhaften Herstellern durch Corporate Benefits
- Jobrad
- Arbeitgeberzuschuss bei betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Firmenevents wie Weihnachtsfeier, Teamausflüge etc.
- Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Einarbeitung mit persönlicher Ansprechpartner:in
- Jährliches Gespräch zur beruflichen Weiterentwicklung
- Vielseitige Aufgaben mit der Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen
- kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee etc.)
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eigenverantwortliche Betreuung zentraler Reporting- und Konsolidierungsprozesse
- Aufbau klarer Strukturen und Harmonisierung der bestehenden Reportings
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresberichten
- Konsolidierung und Analyse der Ergebnisse aller Gesellschaften
- Durchführung von Abweichungsanalysen, Plausibilitätschecks & KPI-Auswertungen
- Unterstützung bei Forecasts, Planung und Datenmodellen
- Weiterentwicklung von Reportingstandards und Workflows
- Enge Zusammenarbeit mit Accounting, Controlling und Geschäftsführung
- Mitarbeit an systemgestützten Reportingprozessen (u. a. LucaNet)
- Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder fundierte Bilanzierungskenntnisse
- Du verfügst über Erfahrung im Konzernreporting und der Konsolidierung und hast Lust, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln
- Sicheres Verständnis von HGB-Abschlüssen und Unternehmenskennzahlen
- Analytisches Denken, hohe Eigenständigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung im Controlling ist ein Plus
- Kenntnisse in LucaNet oder vergleichbaren Konsolidierungs- und Reporting-Tools
- DATEV- und MS-Navision-Kenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
- Freude daran, Reporting-Strukturen zu optimieren und weiterzuentwickeln
Wir, die RÖTHER-Gruppe, bieten individuelle Mode & Styles von Kopf bis Fuß und mehr als 300 Modemarken für die ganze Familie - zum besten Preis. Serviceangebote und Mehrwert für unsere Kunden stehen für uns an erster Stelle. Unser MODEPARK RÖTHER Team arbeitet täglich an dem Ziel, auch in Zukunft die erste Shopping-Adresse im Handel zu sein. Als RÖTHER-Gruppe arbeiten wir mit viel Engagement und Spaß. Wir engagieren uns mit Herz, Verstand und Freundlichkeit.
Bereit für eine Rolle mit Wirkung – und Freude am Tun?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Laura Speckmaier
E-Mail: speckmaier@modepark.de
Tel.: +49 791 946 009 111
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.