Montalpina AG
Office People Personalmanagement GmbH
Lagerbox
Schmid Gmbh
Ruhr-Universität Bochum
Kliniken der Stadt Köln gGmbH
IC TEAM Gruppe
OPED GmbH
Studierendenwerk Stuttgart
Euscher
Verwaltungsgemeinschaft Lechfeld
WiFood Center GmbH & Co KG
TENTE International GmbH
Hermann Wegener GmbH & Co. KG
Landbäckerei Schmidt GmbH
KERN & SOHN GmbH
MIAG GmbH
SPIEL-IN CASINO GmbH & Co. KG
IC TEAM Gruppe
KNETTENBRECH + GURDULIC Service GmbH & Co. KG
Jensrabe
Schaffitzel Holzindustrie GmbH + Co. KG
Ein Unternehmen im Bereich digitale Services sucht einen Mitarbeiter im kaufmännisch-digitalen Bereich, der im Back-Office tätig ist. Die Rolle umfasst die Betreuung von Ausgabesystemen und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse sind Voraussetzung. Das Unternehmen bietet unbefristete Verträge, ein attraktives Gehaltspaket und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
Als Mitarbeiter (m/w/d) im kaufmännisch-digitalen Bereich / VMS (Vendor Managed Services) arbeitest du im Back-Office und betreust unsere Ausgabesysteme – von der täglichen Unterstützung bis zur Weiterentwicklung.
Wir haben ein Umfeld geprägt von Vertrauen, Offenheit und Freundlichkeit geschaffen, das unterschiedliche Perspektiven fördert. Wir schätzen Deine Eigeninitiative: Im Gegenzug bieten wir Autonomie, Flexibilität und die Möglichkeit, Deine Karriere zu gestalten.
Vielfalt ist für uns bei Rubix von enormer Bedeutung. Wir verstehen unsere Unterschiede als Chance und wollen, dass sich Menschen jeglicher ethischer Art und unabhängig z. B. ihrer Herkunft, Kultur, Ausrichtung, Alter und Geschlechts bei uns bewerben.
Ich stehe dir per Email oder telefonisch für Rückfragen zur Verfügung.
Hinweis: Es sind stets Personen männlichen/weiblichen/dritten Geschlechts gleichermaßen gemeint. Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird in der Stellenanzeige nur die männliche Form verwendet.
Dein Ansprechpartner
Marina Cale
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.