Personalreferenten / HR Businesspartner / HR Manager (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Bonn; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen in der Personalberatung in Bonn-Dransdorf sucht einen Personalreferenten / HR Businesspartner / HR Manager. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle unterstützen Sie die Personalabteilung in allen Angelegenheiten. Zu den Aufgaben gehören das Recruiting, die Betreuung von Mitarbeitern und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Voraussetzungen sind eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalbetreuung. Es erwarten Sie eine faire Gehaltsstruktur und familienfreundliche Arbeitszeiten.

Leistungen

Arbeitgeberfinanzierte bAV

Kostenbeteiligung am Deutschlandticket

Fahrradleasing

30 Urlaubstage

Kindergartenzuschuss

Mobile Arbeit

Qualifizierte Einarbeitung

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich erforderlich.
• Berufserfahrung als Personalreferent oder in ähnlicher Funktion notwendig.
• Vertrautheit mit Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.

Aufgaben

• Unterstützung von Fach- und Führungskräften in Personalangelegenheiten.
• Eigenverantwortliche Betreuung eines Mitarbeiterkreises.
• Durchführung von Recruiting in Zusammenarbeit mit Fachbereichen.

Kenntnisse

Kaufmännische Ausbildung

Berufserfahrung als Personalreferent

Soziale Kompetenz

Beratungsfähigkeit

SAP Kenntnisse

Ausbildung

Zusatzqualifikation im Personalbereich

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Personalreferenten / HR Businesspartner / HR Manager (m/w/d)

Arbeitgeber: steep GmbH

Arbeitsort: Bonn-Dransdorf

Angebotsart: Arbeit

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Fachkaufmann/-frau - Personal

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung der Personalabteilung in unserer Zentrale Bonn-Dransdorf suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Personalreferenten / HR Businesspartner / HR Manager (m/w/d).

Aufgaben

• Sie unterstützen unsere Fach- und Führungskräfte umfassend in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Die eigenverantwortliche Betreuung eines Mitarbeiterkreises gehört von der Einstellung bis hin zum Austritt zu Ihren zentralen Aufgaben.
• Darüber hinaus führen Sie das Recruiting von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen durch.
• Mit dem Betriebsrat arbeiten Sie vertrauensvoll und konstruktiv zusammen.
• Personalprojekte und unsere HR-Prozesse gestalten Sie im Team mit.
• Die administrative Personalarbeit wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Abmahnungen und Auswertungen runden Ihre Aufgaben ab. Hierbei werden Sie durch unser Back Office Team unterstützt.

Qualifikationen

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich, z.B. als Personalfachkaufmann (m/w/d) IHK, Personalreferent (m/w/d) IHK oder eine vergleichbare Qualifikation.
• In der operativen Personalbetreuung haben Sie bereits Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) oder in einer ähnlichen Funktion.
• Das Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht ist Ihnen sehr vertraut.
• Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz, Beratungsfähigkeit sowie die Freude die Personalarbeit ständig weiter zu entwickeln.
• Sie arbeiten bereits mit SAP oder lernen gerne, damit zu arbeiten.

Freuen Sie sich auf:

• Eine faire Gehaltsstruktur, eine arbeitgeberfinanzierte bAV und VL.
• Kostenbeteiligung am Deutschlandticket und kostenfreie Parkplätze.
• Fahrradleasing sowie vergünstigte Mitgliedschaft „Urban Sports Club“.
• 30 Urlaubstage und weitere Betriebsschließungstage pro Jahr.
• Familienfreundliche Arbeitszeiten sowie Kindergartenzuschuss.
• Die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten.
• Eine qualifizierte Einarbeitung durch das erfahrene HR-Team.
• Flache Kommunikations- und schnelle Entscheidungswege.