Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Dienstplanung und Zeitwirtschaft

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Neuss; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Einrichtung in Nordrhein-Westfalen sucht eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Dienstplanung und Zeitwirtschaft. In dieser unbefristeten Vollzeit- oder Teilzeitstelle werden Sie die Fachbereiche bei der Einführung neuer Arbeitszeitmodelle unterstützen und als Ansprechpartner*in für das Dienstplanprogramm SP-Expert tätig sein. Zusätzlich bieten wir moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten sowie vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot

Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise Weiterbildung zum Arbeitszeitmanager/in.
• Erfahrung im Bereich Arbeitszeitmanagement und / oder Administration von Dienstplanprogrammen.
• Überdurchschnittliche IT- und Zahlen-Affinität.
• Sicher im Umgang mit MS-Office-Produkten, insbesondere Excel.

Aufgaben

• Begleitung der Fachbereiche bei der Einführung neuer Arbeitszeitmodelle.
• Mitwirkung in Projekten zur Dienstplangestaltung.
• Ansprechpartner*in für das Dienstplanprogramm SP-Expert.
• Prüfung von Dienstplänen.
• Erstellung diverser Auswertungen.

Kenntnisse

IT- und Zahlen-Affinität

Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Weiterbildung zum Arbeitszeitmanager/in (m/w/d)

Tools

SP-Expert

Jobbeschreibung

Mitarbeiter\*in (m/w/d) für die Dienstplanung und Zeitwirtschaft

Stellenart: Arbeit

Arbeitgeber: Landschaftsverband Rheinland

Beginn ab: 01.03.2026

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Kaufmännische Fachkraft

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Standort: Neuss
Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung: E9c TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
Unbefristet
Besetzungsstart: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 04.01.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Als Mitarbeiter\*in (m/w/d) im Bereich Dienstplanung und Zeitwirtschaft beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung unserer Mitarbeiter*innen (m/w/d) in unseren Wohnverbünden und der Verwaltung.

Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd:

• Sie begleiten die Fachbereiche bei der Einführung neuer Arbeitszeitmodelle/neuen Rahmendienstplänen.
• Sie arbeiten in Projekten und Arbeitsgruppen zur Dienstplangestaltung mit.
• Sie sind Ansprechpartner*in für das Dienstplanprogramm SP-Expert sowie für ESS (Employee Self Service).
• Sie sind Ansprechpartner*in für gesetzliche und tarifrechtliche Fragestellungen im Zusammenhang mit Arbeitszeiten und Dienstplanung.
• Sie beraten Team- und Regionalleitungen zur Dienstplangestaltung.
• Sie sind an der strategischen Weiterentwicklung der Dienstplanung beteiligt.
• Sie übernehmen die Prüfung von Dienstplänen.
• Sie erstellen diverse Auswertungen.

Das bieten wir Ihnen

Vielseitige Perspektiven
Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung.

Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Alt auf Sie.

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.

Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.

Flexible Arbeitszeit
Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.

LVR-Flex-Time
Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.

Das bringen Sie mit

Erforderlich

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise über eine Weiterbildung zum Arbeitszeitmanager/in (m/w/d).
• Sie bringen Erfahrung im Bereich Arbeitszeitmanagement und / oder Erfahrung in der Administration von Dienstplanprogrammen (z.B. SP-Expert) mit.
• Sie haben eine überdurchschnittliche IT- und Zahlen- Affinität.
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, insbesondere Excel.

Wünschenswert

• Souveränes Auftreten, Teamfähigkeit sowie Flexibilität
• Schnelle Auffassungsgabe, zuverlässige, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
• Gute Kenntnisse des TVöD
• Kenntnisse im Arbeitszeitgesetz

Worauf es uns noch ankommt

Machen Sie den Unterschied!
Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

­Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit…

• geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung
• psychischer Beeinträchtigung
• Abhängigkeitserkrankung
• hohem sozialen Integrationsbedarf

im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de .

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Kontaktinformation

Herr Lars Siebers
02131 6625-130

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache bei:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen
• Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.

Bei weiteren Fragen wenden Sie sich gerne an uns.