REWE Gruppe
DIS Deutscher Industrie Service AG
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Waterfront Services GmbH
FACT Werbeagentur GmbH
Office People Personalmanagement GmbH
FACT Werbeagentur GmbH
Stadtmission Chemnitz e.V.
Johannes-Diakonie Mosbach
SLK-Kliniken Heilbronn GmbH
aba Logistics GmbH
Solupharm Pharmazeutische Erzeugnisse GmbH
EHL AG
dtH TIEMANN GmbH
Bundesdruckerei Gruppe GmbH
DEGES
Kernenergie GmbH
Xerox
SUXXEED Sales for your Success GmbH
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Ein innovatives Unternehmen in der Telekommunikationsbranche sucht einen (Junior) HR Assistant in Baiersdorf. Zu den Aufgaben gehören die Personalbetreuung, Vertragsmanagement sowie die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Kandidaten sollten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und fundierte MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel, mitbringen. Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind möglich.
Telekommunikation ist unsere Leidenschaft – und Deine Chance!
Seit über 30 Jahren bringen wir Menschen, Technik und Ideen zusammen und treiben mit unseren Produkten und Services die Digitalisierung voran – mit wirtschaftlicher Stabilität, starken Partnern und einem klaren Blick in die Zukunft.
Was uns dabei wichtig ist? Ein gutes Miteinander, kurze Entscheidungswege und echtes Teamwork. Bei uns kannst Du Deine Stärken einbringen, Verantwortung übernehmen und mitgestalten.
Die Brodos Group ist DER Arbeitgeber für Dich, wenn Du nicht einfach nur mitarbeiten, sondern wirklich etwas bewegen willst. Wir bauen den Job um Dich – passend zu Deinen Talenten und Zielen.
Klingt gut? Dann finde heraus, was Brodos für Dich bereithält!
Zur Verstärkung unseres vierköpfigen Teams in der Personalbetreuung suchen wir DICH als
(Junior) HR Assistant (m/w/d)
in Vollzeit | Standort Baiersdorf | ab sofort
Worauf Du Dich Bei Uns Freuen Kannst
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.