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Job summary
Ein führendes Personalvermittlungsunternehmen in Straubing sucht eine HR-Fachkraft zur Unterstützung des Personals. Die Rolle umfasst die Verwaltung zeitwirtschaftlicher Systeme sowie Unterstützung im HR-Management und bei der Gehaltsabrechnung. Erforderlich sind ein kaufmännischer Abschluss, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und Erfahrung im Personalwesen. Das Unternehmen bietet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitervergünstigungen, um die persönliche Entwicklung zu fördern.
Benefits
Qualifications
- Nachweisbare Berufspraxis im Personalbereich.
- Fundierte Kenntnisse in Zeiterfassungssystemen.
Responsibilities
- Administration und Aktualisierung zeitwirtschaftlicher Systeme.
- Operative Unterstützung des HR-Managements.
- Zuarbeit im Rahmen der Gehaltsabrechnung.
- Organisation und Durchführung von Schulungsmaßnahmen und Personalentwicklung.
Skills
Education
Tools
- Administration und Aktualisierung zeitwirtschaftlicher Systeme
- Operative Unterstützung des HR-Managements
- Zuarbeit im Rahmen der Gehaltsabrechnung
- Organisation und Durchführung von Schulungsmaßnahmen und Personalentwicklung
- Kaufmännischer Abschluss oder BWL-Studium
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Nachweisbare Berufspraxis im Personalbereich
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, Serviceorientierung und analytisches Denkvermögen
- Fundierte Kenntnisse in Zeiterfassungssystemen
- Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung durch Präventionskurse, Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner (inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche und Infoveranstaltungen)
- Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.