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Personal Assistent jobs in Germany

HR Business Partner (m/w/d)

wibatax

Regensburg
Hybrid
EUR 40,000 - 60,000
7 days ago
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HR Generalist / HR Business Partner in Teilzeit (m/f/d)

Warner Bros. Entertainment

München
On-site
EUR 55,000 - 75,000
7 days ago
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Fachbereichsleiter (m/w/d) HR Business Partner & Recruiting

MEYER Gruppe

Papenburg
On-site
EUR 70,000 - 90,000
7 days ago
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HR Partner till Falkenbergs Bostad

effektiv.se

Falkenberg (VGem)
Hybrid
EUR 60,000 - 80,000
7 days ago
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HR Business Partner (m/f/d)

Merck

Burgwedel
Hybrid
EUR 70,000 - 90,000
7 days ago
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HR Business Partner (m/w/d)

Schmieder GmbH

Bad Waldsee
Hybrid
EUR 55,000 - 75,000
7 days ago
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HR Business Partner Ost (m/w/d) für unsere Werke Wittenberg & Brehna

Lieken AG

Sandersdorf-Brehna
Hybrid
EUR 45,000 - 60,000
7 days ago
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EMEA Talent Operations Partner / HR Partner - UK&I

Fortinet

Frankfurt
On-site
EUR 50,000 - 70,000
7 days ago
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HR Business Partner (m/w/d)

Lieken GmbH

Lüdersdorf
On-site
EUR 50,000 - 70,000
7 days ago
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HR Business Partner (m/w/d)

Bollmann Executives GmbH

Borken
On-site
EUR 60,000 - 65,000
7 days ago
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HR-Allrounder:in (m/w/d) – Recruiting, Personaladministration & Entwicklung

IANUS Simulation GmbH

Bielefeld
On-site
EUR 45,000 - 60,000
7 days ago
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Personalreferent*in bzw. HR Business Partner (m/w/d)

Stiftung Marien-Hospital Euskirchen

Nordrhein-Westfalen
On-site
EUR 45,000 - 65,000
7 days ago
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HR Business Partner (wmd)

Apleona

Köln
On-site
EUR 60,000 - 80,000
7 days ago
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HR Business Partner (m/w/d) – Mitarbeiterbetreuung, HR-Controlling, Planung, Administration

oyora GmbH

Berlin
On-site
EUR 50,000 - 70,000
7 days ago
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Talente & engagierte Mitarbeiter (m/w/d)

B2bmedical

Rastatt
On-site
EUR 40,000 - 60,000
8 days ago

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Abrechnung & Administration

Adecco Germany

Obernkirchen
Hybrid
EUR 35,000 - 50,000
8 days ago

Mitarbeiter (m/w/d) Verkündigung im privaten Rundfunk

Evangelische Landeskirche in Württemberg

Stuttgart
On-site
EUR 60,000 - 80,000
8 days ago

Mitarbeiter (m/w/d) für das Immobilien- /Facilitymanagement

Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

Fellbach
Hybrid
EUR 45,000 - 65,000
8 days ago

Mitarbeiter im Restaurant m/w/d

Grimm s Berlin-Potsdam GmbH & Co. KG

Teltow
On-site
EUR 60,000 - 80,000
8 days ago

Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsaußendienst

EGO Dichtstoffwerke GmbH & Co. Betriebs KG

Neu-Ulm
On-site
EUR 45,000 - 60,000
8 days ago

Mitarbeiter im Abendservice (m/w/d)

Hotel Vier Jahreszeiten Starnberg GmbH & Co. KG

Starnberg
On-site
EUR 30,000 - 40,000
8 days ago

HR Manager (m/w/d)

GastroFlow GmbH

Nordrhein-Westfalen
Hybrid
EUR 50,000 - 70,000
8 days ago

Mitarbeiter im Vertriebsaußendienst (m/w/d)

GHC Gerling, Holz & Co. Handels GmbH

Delrath
On-site
EUR 40,000 - 55,000
8 days ago

Mitarbeiter in der Produktion (m/w/d)

Feuerschutz Jockel GmbH & Co. KG

Remscheid
On-site
Confidential
8 days ago

Mitarbeiter Abholservice (m/w/d)

REWE Gruppe

Magdeburg
On-site
EUR 30,000 - 40,000
8 days ago

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Personalentwicklung jobsAssistentin jobsPersonalreferent jobsPersonal jobsPersonalsachbearbeiter jobsPersonalleiter jobsPersonal Fitness Trainer jobsPersonalmanager jobsPersonalwesen jobsPflegeassistentin jobs
HR Business Partner (m/w/d)
wibatax
Regensburg
Hybrid
EUR 40.000 - 60.000
Part time
8 days ago

Job summary

Eine digitale Kanzlei in Regensburg sucht einen HR Business Partner, der die HR-Prozesse gestaltet und verwaltet. Der Kandidat sollte ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung im HR-Bereich mitbringen. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie umfassende Benefits wie 30 Tage Urlaub und Teamevents.

Benefits

Unbefristeter Arbeitsvertrag
30 Tage Urlaub
Team-Building Events
Zugang zu Corporate Benefits
Individuelle HO-Regelung
Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen

Qualifications

  • Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle erforderlich.
  • Talent für zwischenmenschliche Beziehungen erforderlich.
  • Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise erforderlich.

Responsibilities

  • Verwalten von digitalen Personalakten und Personalmanagement-Software.
  • Berichten direkt an die CHRO und Sparringspartner sein.
  • Gestalten und Umsetzen von HR-Prozessen.

Skills

Kommunikationsfähigkeiten
zwischenmenschliche Beziehungen
Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise

Education

Ausbildung im HR-Bereich
Coaching-Weiterbildung

Tools

Personio
Job description
Was wir?

Werde Teil unseres wibatax Teams und gestalte mit uns ‚Business, balanced.‘: arbeite in einer wertschätzenden, digitalen Kanzlei, die auf Teamgeist, Verantwortung und flexible Arbeitsmodelle setzt. Profitiere von individuellen Karrierechancen, moderner Technik und einer Kultur, in der Deine Weiterentwicklung und Dein Wohlbefinden im Mittelpunkt stehen.

Diese Stelle möchten wir in Teilzeit mit 20-30 Wochenstunden besetzen.

  • Bei uns bestimmst Du Arbeitszeiten und -ort flexibel selbst: Homeoffice, Gleitzeitregelungen und besondere Freistellungen (z. B. Heiligabend, Silvester frei) unterstützen Deine Work-Life-Balance
  • Wir wachsen stetig und bieten Dir individuelle Karrierewege – so sichern wir Dir ein zukunftssicheres Umfeld und kontinuierliches persönliches Wachstum, wenn Du das möchtest
  • Flache Hierarchien und direkte Kommunikation ermöglichen Dir, Ideen schnell einzubringen und gemeinsam Bemerkenswertes zu erreichen
  • Ein kollegiales Umfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen, Gemeinschaftsräumen und regelmäßigen Team-Events stärkt den Zusammenhalt.
Deine Aufgaben
  • Du pflegst unsere digitalen Personalakten, verwaltest unsere Personalmanagement-Software Personio und stellst die korrekte Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung sicher.
  • Du berichtest direkt an unsere CHRO und bist Sparringspartner bei strategischen Personalfragen.
  • Du verantwortest die Gestaltung, Weiterentwicklung und Umsetzung aller HR-Prozesse und trägst maßgeblich zur Entwicklung der Unternehmenskultur, zur Mitarbeiterbindung und zur rechtssicheren Organisation bei.
  • Du koordinierst das Recruiting und verantwortest die Bewerbungsprozesse von der Vorauswahl bis zum Erstinterview.
  • Du begleitest neue Kolleg/innen mit durchdachten Onboarding-Plänen und betreust Azubis, Praktikant/innen und Werkstudierende während ihrer Ausbildung.
  • Du begleitest sowie dokumentierst Mitarbeitergespräche und koordinierst die Personalentwicklung.
Dein Profil
  • Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle
  • Herausragende Kommunikationsfähigkeiten und ein echtes Talent für zwischenmenschliche Beziehungen
  • Eine fundierte Ausbildung im HR-Bereich – idealerweise ergänzt durch eine Coaching-Weiterbildung
  • Die Fähigkeit, als Sparringspartner für Führungskräfte und Ansprechpartner für Mitarbeitende zu agieren
  • Eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Personio Kenntnisse sind von Vorteil
Deine Benefits
  • Finanzielle Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Team-Building Events (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier und Ausflüge)
  • Gemeinsame wöchentliche Teamessen
  • 30 Tage Urlaub + Feiertage sowie Silvester frei
  • Zugang zu Corporate Benefits
  • 60 EUR Sachwertgutschein für persönliche Ereignisse wie Geburtstage
  • 15% BAV-Zuschuss auf Entgeltumwandlung
  • Individuelle HO-Regelung nach deinem Bedarf
  • Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei beruflichen Weiterbildungen
  • Angebot von Coachings, Workshops, e-Learnings und Seminaren
  • Bonus nach 6 Monaten
  • monatlicher Sachwertgutschein im Wert von bis zu 50 EUR
  • Bonus nach 12 Monaten
  • Möglichkeit zum Leasing eines Job-Bikes
  • Möglichkeit zur Workation innerhalb der EU
  • Flexible Modelle, wie Sabbatical oder Teilzeit vor dem Renteneintritt auf Antrag
  • Bonus nach 24 Monaten
  • Zusätzliche AG-finanzierte BAV
  • Jubiläumsprämien und Sonderurlaubstage zu Jubiläen ab 10 Jahren
Ansprechpartner

Wenn du vorab Fragen zu wibatax oder unseren offenen Stellen hast, melde dich gerne bei uns!

Ansprechpartner:

Lisa Kalleder

wibatax-jobs@m.personio.de

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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