Personalsachbearbeiter-/in (m/w/d)

Hofmann Personal; Straubing; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalvermittlungsunternehmen in Straubing sucht eine HR-Fachkraft zur Unterstützung des Personals. Die Rolle umfasst die Verwaltung zeitwirtschaftlicher Systeme sowie Unterstützung im HR-Management und bei der Gehaltsabrechnung. Erforderlich sind ein kaufmännischer Abschluss, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und Erfahrung im Personalwesen. Das Unternehmen bietet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitervergünstigungen, um die persönliche Entwicklung zu fördern.

Leistungen

Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsförderung durch Präventionskurse

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner

Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto

Qualifikationen

• Nachweisbare Berufspraxis im Personalbereich.
• Fundierte Kenntnisse in Zeiterfassungssystemen.

Aufgaben

• Administration und Aktualisierung zeitwirtschaftlicher Systeme.
• Operative Unterstützung des HR-Managements.
• Zuarbeit im Rahmen der Gehaltsabrechnung.
• Organisation und Durchführung von Schulungsmaßnahmen und Personalentwicklung.

Kenntnisse

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Starke Kommunikationsfähigkeiten

Serviceorientierung

Analytisches Denkvermögen

Ausbildung

Kaufmännischer Abschluss oder BWL-Studium

Tools

Zeiterfassungssysteme

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Administration und Aktualisierung zeitwirtschaftlicher Systeme
• Operative Unterstützung des HR-Managements
• Zuarbeit im Rahmen der Gehaltsabrechnung
• Organisation und Durchführung von Schulungsmaßnahmen und Personalentwicklung

Ihre Qualifikation :

• Kaufmännischer Abschluss oder BWL-Studium
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Nachweisbare Berufspraxis im Personalbereich
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, Serviceorientierung und analytisches Denkvermögen
• Fundierte Kenntnisse in Zeiterfassungssystemen

Ihr Vorteil :

• Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsförderung durch Präventionskurse, Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner (inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche und Infoveranstaltungen)
• Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung