Online Marketing Manager jobs in Germany

become.1 GmbH ist ein innovatives Tech-Start-up mit Sitz in Heidelberg, das Unternehmen dabei unterstützt, digitale Exzellenz zu erreichen. Mit einem ganzheitlichen Ansatz aus Beratung, Enablement und Technologie schaffen wir nachhaltige Wertschöpfung entlang der gesamten Customer Journey – von der Strategie bis zur operativen Umsetzung.

Im Marketing-Team sorgen wir mit verschiedenen Aktivitäten dafür, dass Interessenten auf uns aufmerksam werden und unser Sales-Team mit genügend Leads versorgt wird. Im Operations-Team sorgen wir dafür, dass alle internen Prozesse rund laufen – effizient, zuverlässig und serviceorientiert.

Als Schnittstelle zwischen beiden Teams suchen wir zur Unterstützung eine : n Senior CRM & Performance Marketing Manager (m / w / d), die der Freude daran hat, mit Daten, Zahlen, Prozessen und Verantwortung zu arbeiten.

Daten & Reporting

• Aufbau und Pflege eines Reporting-Frameworks zur Messung von Marketing- und Sales-KPIs.
• Implementierung von Dashboards für Real-Time Einblicke (HubSpot) für Management und Teams.
• Entwicklung von datenbasierten Insights zur Optimierung von Kampagnen, Funnel-Effizienz und Customer Journey.

• Verantwortung für die Optimierung des bestehenden CRMs HubSpot als zentraler Hub für alle Marketing-Prozesse & Daten.
• Optimierung und Erstellung von Kontakt- und Deal-Pipelines, Automatisierungen, Workflows und Lead-Scoring-Modellen.
• Enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und Operations zur Sicherstellung einer sauberen Datenqualität und reibungsloser Prozesse.

• Steuerung und Erfolgskontrolle von Paid-Kampagnen (z. B. Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads) gemeinsam mit unserer externen Performance-Agentur.
• Entwicklung einer kanalübergreifenden Attributionslogik zur Bewertung von Kampagnen-Erfolg.
• Kontinuierliche Optimierung von Budgets, Creatives und Zielgruppen auf Basis von Datenanalysen.

• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (z. B. Marketing, Gründerteam, Sales, Operations, Produkt) zur Definition von KPIs und Ableitung von Maßnahmen.
• Koordination und Sparring mit unserer externen Performance-Marketing-Agentur.
• Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses zwischen Agentur, Marketing-Team und Management.

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Marketing, Data Analytics oder vergleichbar.
• Erste praktische Erfahrung im Performance Marketing oder Growth-Bereich, idealerweise in einem Startup.
• Ausgeprägte Kenntnisse in Hubspot.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, sicherer Umgang mit Tools wie Excel, Google Analytics, Data Studio / Looker.
• Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Affinität für datenbasierte Entscheidungen und Lust, Dinge hands-on umzusetzen.

Zusätzlich zu unseren offiziellen Produkten bieten wir dir noch :

• eGym Wellpass
• Corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeitgestaltung. Du bist dafür verantwortlich deine Ziele zu erreichen
• Individuelles Weiterbildungsbudget
• Workations

Aus logistischen Gründen verzichten wir auf einen Obstkorb.

Das Obst kannst du dir stattdessen mit dem Essenszuschuss jederzeit individuell zusammenstellen : ')

• Spannende Einblicke in den Aufbau eines stark wachsenden Startups –erlebe hautnah, wie Strukturen, Prozesse und Produkte entstehen.
• Echter Impact : Du kannst Dinge mitgestalten, Verantwortung übernehmen und ab Tag 1 etwas bewegen.
• Persönliches Wachstum durch Eigenverantwortung, Learning on-the-job, Coaching und ehrliches Feedback.
• Ein kollegiales Team und schnelle Entscheidungen sorgen für eine dynamische Arbeitsatmosphäre.
• Du bekommst jederzeit Unterstützung vom Team. Wir suchen Lösungen, keine Schuldigen.
• Faire Bezahlung, moderne Unternehmenskultur und viel Raum für deine Ideen.

Bereit, Teil von become.1 zu werden?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über JOIN.

Sende uns deinen Lebenslauf und ein paar knackige Zeilen zu deiner Motivation – wir melden uns schnellstmöglich zurück!

Die become.1 macht Mitarbeiterbenefits einfach und steht für minimalen Aufwand für Arbeitgeber bei maximaler Flexibilität für Arbeitnehmer!

Die Personalabteilung wird durch Integrationen in die verwendete Systemlandschaft wie der Personal-Software oder der Lohnbuchhaltung entlastet. Arbeitnehmer entscheiden durch das modulare Cafeteria-System selbst, für welche Bedürfnisse das Benefits-Budget des Arbeitgebers verwendet werden soll.

Das Benefits-Spektrum streckt sich von klassischen Sachbezügen als regionale Prepaidkarte oder digitalem Gutscheinsystem bei 100+ Partnern, wie Urban Sports Club, Rewe oder Aral, bis hin zum digitalen Essenszuschuss, Mobilitätsbudgets und Deutschlandtickets, Kostenerstattungen für das private Internet oder die KiTa sowie Zuschüsse zu Gesundheitsmaßnahmen und Erholungsbeihilfen.