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Zusammenfassung
Ein Unternehmen der Modebranche sucht einen Area Sales Manager für Süddeutschland. Die Position erfordert Verantwortung für den B2B-Vertrieb im Luxus- und Lifestyle-Segment sowie aktive Neukundenakquise. Du profitierst von einem flexiblen Arbeitszeitmodell, einem attraktiven Gehaltspaket und der Möglichkeit, im Showroom in München oder remote zu arbeiten. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Leistungen
Qualifikationen
- Idealerweise Erfahrung im Bereich Fashion, Luxus oder Lifestyle.
- Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb.
- Fließende Sprachkenntnisse auf Deutsch und Englisch.
Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung bestehender Kundenbeziehungen im Luxus-Segment.
- Aktive Neukundenakquise in Süddeutschland.
- Steuerung von Kollektionen und Orderphasen.
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung.
Kenntnisse
Premium-Fashion trifft auf eigenverantwortlichen Vertrieb 📌
Als Area Sales Manager – Fashion verantwortest du den B2B Markt in Süddeutschland mit Showroom Basis in München und Fokus auf die Betreuung von Händlern im Luxus- und Lifestyle Segment.
Dich erwarten zwei Kollektionen, vier Orderphasen pro Jahr und viel Gestaltungsspielraum: Du übernimmst deine Kundenbeziehungen ganzheitlich von der Akquise über die Orderplatzierung bis hin zur After Sales Betreuung.
Dabei positionierst du die Marke mit Gespür für Fashion, Märkte und Menschen.Freu dich auf eine etablierte internationale Modemarke mit flachen Hierarchien und einem starken Team im Rücken. Gemeinsam mit Design, Einkauf und Geschäftsleitung arbeitest du eng zusammen und hast die Möglichkeit, deine eigenen Ideen aktiv einzubringen.
- Ganzheitliche Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Luxus- und Lifestyle-Segment
- Aktive Neukundenakquise und Identifikation von Vertriebspotenzialen in Süddeutschland
- Steuerung von zwei Kollektionen und 4 Orderphasen pro Jahr
- Vorbereitung und Durchführung von Kundenterminen, Ordergesprächen und Showroom-Präsentationen
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Ableitung von Trends und Handlungsempfehlungen
- Betreuung, Akquise und Weiterentwicklung der bestehenden Key Accounts
- Analyse und Auswertung der Abverkäufe
- Enge Zusammenarbeit mit Design, Einkauf und Geschäftsleitung sowie Mitgestaltung von Verkaufsstrategien
- Positionierung der Marke mit Gespür für Fashion, Märkte und Menschen
- Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Fashion, Luxus oder Lifestyle
- Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb sowie Erfahrung im Außendienst
- Gespür für Mode, Trends und Märkte sowie hohe Kundenorientierung
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten
- Freude am Aufbau und an der Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Reisebereitschaft innerhalb Süddeutschlands
- Fließende Sprachkenntnisse auf Deutsch und Englisch, für optimale Kundenbetreuung
- Ein attraktives Paket aus Fixum, Bonus und Firmenwagen wartet auf dich. Lass uns dazu einfach direkt sprechen 🚀
- Flexible Arbeitszeiten ohne fixe Kernzeit, gestalte deine Woche eigenverantwortlich auf Vertrauensbasis
- Du entscheidest selbst, ob du im Showroom in München arbeitest oder von zuhause zu deinen Kunden aufbrichst
- Mitarbeiterrabatte, Bikeleasing, Corporate Benefits, Event-Freikarten
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit den Teams im Headquarter Kitzbühel (Design, Einkauf und Geschäftsleitung)
- Dynamisches Arbeitsumfeld in einem traditionsreichen Unternehmen
- Familiäres und unterstützendes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Klare Karriere- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem krisensicheren Global Player
- Umfassende Einschulungsphase, die dich optimal auf die Marke und deinen Verantwortungsbereich vorbereitet
- Freu dich auf eine Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in einem Umfeld, das Stabilität, Tradition und internationale Perspektiven vereint
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.