Phantasialand Schmidt-Löffelhardt GmbH & Co. KG
persona service AG & Co. KG
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Ein führendes Freizeitunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen Junior Marketing Manager (m/w/d) mit Niederländischkenntnissen. In dieser Rolle entwerfen Sie crossmediale Marketingkampagnen für den niederländischen Markt und arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen. Sie profitieren von einem familiären Arbeitsumfeld, unbefristeter Anstellung und attraktiven Mitarbeiterangeboten. Ihr idealer Hintergrund umfasst eine Ausbildung im Marketing und digitale Kampagnen-Erfahrung. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil der Phantasialand-Familie!
Das Phantasialand ist ein immersives Erlebnis, das gestaltet, verwaltet und vermarket werden muss. Dafür braucht es viele fähige Menschen, die in den unterschiedlichsten Bereichen wie Marketing, Controlling, HR, Buchhaltung, Logistik, Lager … ihr Bestes geben. Die mit viel Freude, Können und Begeisterung dafür sorgen, dass unsere Welt bleibt, was sie ist: phantastisch!
Helden für Spaß und Arbeit gesucht!
In der Position des Junior Marketing Managers (m/w/d/k.A.) für den Zielmarkt Niederlande arbeitest du als Teil des Marketingteams mit Freude und Leidenschaft am Erfolg der Lovebrand Phantasialand.
Gemeinsam vermarkten wir die phantastischen Erlebnisse aus den verschiedenen Produktbereichen des Phantasialand.
Freikarten und Angebote für das Phantasialand, Freizeitparks und Shopping
Familiäres Arbeitsumfeld, kurze Wege und sichere Jobperspektiven.
Täglich frisch gekochte Speisen sowie kostenloses Obst- und Kaffeeangebot.
Ein umfangreicher Einstieg, an dem du an die Hand genommen wirst.
Eine Beschäftigung mit planbaren Arbeitszeiten und digitaler Zeiterfassung.
Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Beschäftigung.
Dein phantastisches Team und unsere Ansprechpartner:innen freuen sich sehr dich kennenzulernen.
KerstinWesthaus* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.