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Ein inhabergeführtes Family Office in München sucht einen Junior Real Estate Manager (m/w/d), der das Immobilienportfolio verwaltet und optimiert. Sie führen Marktanalysen durch, erstellen Berichte, und koordinieren mit externen Dienstleistern. Ideale Kandidaten haben ein abgeschlossenes Studium in Immobilienwirtschaft oder Betriebswirtschaft sowie erste Berufserfahrungen in der Immobilienbranche. starken Kommunikationsfähigkeiten und eigenmotiviert. Diese Position bietet die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben.
Als Junior Real Estate Manager (m / w / d) bei der REAR Family Office betreuen Sie eigenverantwortlich unser Immobilienportfolio und unterstützen das Team bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Wertsteigerung unserer Liegenschaften. Sie sind Teil eines engagierten Teams in München, das sich auf die nachhaltige Verwaltung und Optimierung unseres exklusiven Portfolios konzentriert. In Ihrer Rolle koordinieren Sie unter anderem Instandhaltungsmaßnahmen, arbeiten eng mit externen Dienstleistern zusammen und tragen zur Marktanalyse sowie zur Identifikation neuer Investitionsmöglichkeiten bei. Ihr ausgeprägtes Verständnis für den Immobilienmarkt, Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihre Leidenschaft für Immobilien machen Sie zu einem wichtigen Mitglied unseres Teams. Wenn Sie nach einer anspruchsvollen Position in einem dynamischen Umfeld suchen, in dem Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und zum Wachstum unseres Unternehmens beitragen können, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft von REAR Family Office. Bewerben Sie sich jetzt als Junior Real Estate Manager (m / w / d) und bringen Sie Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld voran.
Wir sind ein inhabergeführtes Family Office mit einem Bestand von über 5.000 Wohneinheiten in Deutschland . Unser Fokus liegt auf der langfristigen Verwaltung und Wertsteigerung unseres Immobilienportfolios.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.