Fraunhofer für Integrierte Schaltungen IIS
TimePartner Personalmanagement GmbH
SCHILLING & DOMKE GmbH & Co. KG
DIS Deutscher Industrie Service AG
Caritasverband Erlangen
DIS Deutscher Industrie Service AG
Richter+Frenzel
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiJUMP House
NOZ MEDIEN
REWE
Caritasverband der Erzdiözese München und Freising
Neem een vliegende start met het management traineeship van Lidl
DIS Deutscher Industrie Service AG
Semcoglas Holding GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
Avedo
FC Augsburg 1907 GmbH & Co. KGaA
Stadt Weinheim
Die GFO
Ikea
Raiffeisenbank HessenNord eG
Gemeinde Uhldingen-Mühlhofen
Ein führendes Forschungsinstitut in Erlangen sucht einen Softwareentwickler (m/w/d) für den Bereich Frontendtechnologien. In dieser Rolle entwickeln Sie automatisierte Mess- und Steuersysteme und koordinieren Werkstudierende. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Elektrotechnik, Kenntnisse in TypeScript, Python sowie Linux. Die Stelle bietet kreative Freiräume und flexible Arbeitszeiten.
Die Gruppe “Frontendtechnologien” ist Teil des Forschungsbereichs “Kommunikationssysteme” des Fraunhofer-Instituts für Integrierte Schaltungen IIS. Wir arbeiten an der Entwicklung von umfangreichen Messsystemen zur Analyse von IP-basierten Kommunikationsnetzen – vom physikalischen Layer bis zur Anwendung. Darüber hinaus entwickeln wir kunden- und anwendungsspezifische Steuer- und Messgeräte im Bereich des Quantencomputings.
Die Position ist auch für Berufsanfänger*innen mit entsprechenden Vorkenntnissen und Erfahrungen aus Praktika, Studien- oder Abschlussarbeiten geeignet.
Der Hauptanteil der Arbeitszeit ist vor Ort zu verrichten, um die optimale Zusammenarbeit im Team zu gewährleisten.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.