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HR Business Partner (m/w/d)
Job summary
Ein Personaldienstleister in Düsseldorf sucht einen HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung der Geschäftsleitung bei Personalstrategien. Die Position bietet ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Ideale Kandidaten haben ein Studium im Bereich Wirtschaft oder HR abgeschlossen und mehrere Jahre Erfahrung in einer Business-Partner-Rolle.
Benefits
Qualifications
- Mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen Personalbereich, idealerweise in einer Business-Partner-Rolle.
- Ausgeprägte Fähigkeit zur strategischen Beratung von Führungskräften und Stakeholdern.
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Empathie.
Responsibilities
- Unterstützung der Geschäftsleitung bei Personalstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele.
- Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen in Organisation und Kultur.
- Projektmanagement der Karrierepfade von Nachwuchs- und Führungskräften.
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien.
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Optimierung von HR-Prozessen.
Skills
Education
Für unseren renommierten Mandanten in Düsseldorf suchen wir für die Direktvermittlung einen HR Business Partner (m/w/d).
- Ein attraktives Gehaltspaket zzgl. Corporate Benefits
- Enge Zusammenarbeit mit dem Management und aktiv Gestaltung der Personalstrategie eines wachsenden Unternehmens
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit Remote zu arbeiten
- Individuelle Entwicklungspläne, regelmäßige Schulungen sowie Zugang zu externen Weiterbildungen und HR-Netzwerken
- Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Feedbackkultur
- Team- und Mitarbeiterevents sind fester Bestandteil Ihres Kalenders
- Gesundheitsprogramme, ergonomische Arbeitsplätze und ein ganzheitliches Konzept zur Förderung Ihrer physischen und mentalen Gesundheit
- Unterstützung der Geschäftsleitung bei Personalstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele
- Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen in Organisation und Kultur
- Projektmanagement der Karrierepfade von Nachwuchs- und Führungskräften
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Optimierung von HR-Prozessen entlang der Geschäftsbedürfnisse
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder HR Management
- Mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen Personalbereich, idealerweise in einer Business-Partner-Rolle
- Ausgeprägte Fähigkeit zur strategischen Beratung von Führungskräften und Stakeholdern
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Empathie
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Fragen zur Stellenausschreibung melden Sie sich gerne bei Ihrer Ansprechpartnerin Vivien Bund unter:
+49 211 876 678 57
Die DAHMEN Personalservice GmbH ist ein inhabergeführter Personaldienstleister mit Hauptsitz in Düsseldorf. Als starker Partner an Ihrer Seite unterstützen wir Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt.
Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sind für Sie als Bewerber komplett kostenfrei.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.