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Zusammenfassung
Ein dynamisches Unternehmen im Fitnesssektor sucht einen HR-Experten für das Headoffice in Quakenbrück. Die Rolle umfasst die Optimierung des gesamten Bewerbungsprozesses, Erstellung suchstarker Stellenausschreibungen und die eigenständige Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Bewerber sollten fundierte HR-Erfahrung sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht mitbringen. Zudem werden flexible Arbeitszeiten, 28 Tage Urlaub und eine kostenlose Fitnessmitgliedschaft angeboten. Bewirb dich jetzt und wachse gemeinsam mit uns!
Leistungen
Qualifikationen
- Fundierte Erfahrung im HR, Recruiting und Personalwesen.
- Sehr gutes Verständnis für Bewerbungsprozesse und Interviewführung.
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Anwendung im Arbeitsalltag.
Aufgaben
- Steuerung und kontinuierliche Optimierung des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Erstellung professioneller und suchstarker Stellenausschreibungen.
- Eigenständige Durchführung und strukturierte Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen.
Kenntnisse
Ausbildung
HR kann Verwaltung sein. Oder ein echter Hebel für Wachstum.
VIVA Fitness wächst deutschlandweit mit einer klaren Vision. Bis 2030 wollen wir 100 Standorte erreichen. Dafür brauchen wir nicht einfach mehr Mitarbeitende, sondern die richtigen. Und genau hier kommst du ins Spiel.
Wir suchen keinen Lebenslauf-Abhaker und keinen Paragraphen-Reiter. Wir suchen jemanden mit Menschenkenntnis, HR-Verstand und dem Anspruch, Recruiting und Personalprozesse wirklich sauber aufzubauen.
Für unser Headoffice in Quakenbrück suchen wir eine Persönlichkeit, die weiß, wie gutes Recruiting funktioniert, arbeitsrechtlich sicher unterwegs ist und Prozesse nicht nur kennt, sondern verbessert.
- Steuerung und kontinuierliche Optimierung des gesamten Bewerbungsprozesses
- Erstellung professioneller und suchstarker Stellenausschreibungen
- Eigenständige Durchführung und strukturierte Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen
- Bewertung von Kandidaten nicht nur nach Lebenslauf, sondern nach persönlicher und fachlicher Passung
- Optimierung von HR- und Personalprozessen über das Recruiting hinaus
- Pflege von Personalunterlagen und Stammdaten mit Struktur und Überblick
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Themen
- Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Grundlagen im Tagesgeschäft
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit HR-Bezug
- Fundierte Erfahrung im HR, Recruiting und Personalwesen
- Sehr gutes Verständnis für Bewerbungsprozesse und Interviewführung
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Anwendung im Arbeitsalltag
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Klare Kommunikation, Fingerspitzengefühl und Durchsetzungsstärke
- Den Anspruch, HR besser zu machen als Standard
- Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen
- 28 Tage Urlaub pro Jahr
- Kostenlose Fitnessmitgliedschaft in allen VIVA Fitness Clubs inklusive Sauna, Solarium und Massageliege
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Wegen und echter Mitwirkung
- Die Möglichkeit, Recruiting- und HR-Strukturen aktiv mit aufzubauen
- Mitarbeit an einer klaren Vision für 2030 mit messbarem Einfluss
- Ein offenes Miteinander mit ehrlicher Kommunikation und gesundem Humor
- Zusammenarbeit ohne starre Hierarchien und ohne unnötige Bürokratie
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
Klingt das nach deinem Traumjob? Dann bewirb dich jetzt und wachse gemeinsam mit uns!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.