Mitarbeiter jobs in Germany
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit o. Teilzeit
Aschert & Bohrmann GmbH
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Aschert & Bohrmann GmbH
Personalsachbearbeiter (m/w) Entgelt/Zeitwirtschaft in Teilzeit
Aschert & Bohrmann GmbH
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit
Aschert & Bohrmann GmbH
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Aschert & Bohrmann GmbH
Human Resources Officer (m/w/d)
Aschert & Bohrmann GmbH
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
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Assistenz (m/w/d) des Chief Human Resources Officer
Aschert & Bohrmann GmbH
Personalsachbearbeiter (m/w)
Aschert & Bohrmann GmbH
Personalsachbearbeiter (m/w) in Teilzeit
Aschert & Bohrmann GmbH
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Aschert & Bohrmann GmbH
Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) als Mitarbeiter:in im Innendienst
STC Versicherungsmakler GmbH
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit o. Teilzeit
Aschert & Bohrmann GmbH
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Payroll
Aschert & Bohrmann GmbH
HR Manager (m/w)
Job summary
Ein führendes Unternehmen im Bereich Interimmanagement sucht einen erfahrenen HR Manager in Leverkusen. Die Rolle umfasst Verantwortung für die Payroll-Administration, die Optimierung des Payroll-Systems und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Personalabteilungen. Ideale Kandidaten haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, umfassende HR-Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Services und Payroll.
- Sehr gute Englischkenntnisse.
Responsibilities
- Verantwortung für die Payroll-Administration.
- Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Personalbereichen.
- Einführung eines neuen Zeitwirtschaftssystems.
Skills
Education
Tools
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung desInterimsmanagements einen HR Manager (m/w) am Standort Leverkusen.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Payroll-Administration (inklusive ISE)
- Ansprechpartner für steuer- und sozialversicherungsrechtlicheFragestellungen
- Optimierung des Payroll-Systems
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erstellung von Statistiken
- Enge Zusammenarbeit mit allen Personalbereichen insbesondereRecruiting sowie Systems & Policies
- Analyse und Verbesserung von Prozessen insbesondere Sicherstellungund Einhaltung aller relevanten Prozesse nach J-SOX-Kriterien undanderen Rechts- und Unternehmensrichtlinien
- Einführung eines neuen Zeitwirtschaftsystems
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einevergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Services undPayroll-Administration
- Erfahrungen im Bereich Mitarbeiterführung
- Praxisorientierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
- Fundierte MS Office-Kenntnisse insbesondere in Excel sowie in LOGA
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und hohe soziale Kompetenz
- Selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 41741 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de .
Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 - 0
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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