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Mitarbeiter jobs in Germany
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Mitarbeiter:in Kundenservice & Vertrieb (m/w/d) in Teilzeit
LILALU GmbH
Würselen
On-site
Confidential
30+ days ago
HR Manager Germany & Eastern Countries (m / w / d) - Elektronik
3C – Career Consulting Company
Frankfurt
On-site
EUR 80,000 - 100,000
30+ days ago
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Ludwigsfelde
Office People Personalmanagement GmbH
Ludwigsfelde
On-site
EUR 35,000 - 45,000
30+ days ago
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowPersonalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) im Event-/Kultur-/Ticketing-Bereich
Reservix
Freiburg im Breisgau
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EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago
Connect with headhunters to apply for similar jobs(Senior) HR Manager/Recruiter w/m/x - Berlin
HeavenHR GmbH
Berlin
On-site
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago
Human Resources Officer Recruiting Aviation (m/f/x)
ARTS Holding SE
Nordenham
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EUR 64,000 - 68,000
30+ days ago
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Bühl
On-site
EUR 40,000 - 55,000
30+ days ago
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung
DIS Deutscher Industrie Service AG
Bremen
On-site
EUR 40,000 - 55,000
30+ days ago
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Evangelische Heimstiftung GmbH
Stuttgart
Hybrid
EUR 40,000 - 55,000
30+ days ago
Personalsachbearbeiter Lohnabrechnung (m/w/d)
Wackler Holding SE
Chemnitz
On-site
EUR 30,000 - 45,000
30+ days ago
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung
AlphaConsult Premium KG
Eisenberg
Hybrid
EUR 35,000 - 45,000
30+ days ago
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- und Teilzeit
St. FRANZISKUS-Stiftung Münster
Hamm
On-site
EUR 40,000 - 50,000
30+ days ago
Top Gehalt 70.000 €, Lohnbuchhalter, Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt (m/w/d)
SWMP Wirtschaftsprüfer Steuerberater GbR
Augsburg
On-site
EUR 45,000 - 55,000
30+ days ago
HR Manager M/W/D - Metallindustrie
AIMS International-Deutschland GmbH
Thüringen
On-site
EUR 60,000 - 80,000
30+ days ago
Manager Human Resources (Leitung Personalabteilung) M/W/D
AIMS International-Deutschland GmbH
Thüringen
On-site
EUR 60,000 - 80,000
30+ days ago
HR Manager*
Haeger Consulting GmbH
Bonn
On-site
EUR 45.000 - 60.000
Full time
30+ days ago
Job summary
Ein Personalberatungsunternehmen in Bonn sucht einen HR Specialist, der den gesamten Employee Lifecycle begleitet und operative HR-Prozesse optimiert. Du bist die erste Anlaufstelle für Mitarbeiteranliegen und setzt Initiativen zur Mitarbeiterbindung um. Spaß an der Arbeit mit Prozessen und Tools ist Voraussetzung. Wir bieten ein inspirierendes Umfeld mit Verantwortung und vielen Mitarbeiterevents.
Benefits
Verantwortung in People-Operations
Direkter Einfluss auf Unternehmenskultur
Mitarbeiterevents und Teamaktivitäten
Qualifications
- Erfahrung im HR-Bereich und bei operativen HR-Prozessen.
- Fähigkeit, Mitarbeiter zu integrieren und zu binden.
- Talent für Multitasking und Priorisierung.
Responsibilities
- Begleitung des gesamten Employee Lifecycles.
- Operative HR-Prozesse verwalten und verbessern.
- Erste Kontaktperson für Teamthemen sein.
Skills
Mitarbeiterbindung
Kommunikationsfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Empathie
Prozesse und Tools
Tools
Personio
Job description
Was dich erwartet
- Du begleitest den kompletten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding – und sorgst dafür, dass sich jeder im Team gut aufgehoben fühlt.
- Du kümmerst dich um sämtliche operative HR-Prozesse wie Verträge, Onboarding, Reviewprozesse und bringst eigene Vorschläge ein, um sie noch smarter zu gestalten.
- Du bist erste Kontaktperson für alle Kolleginnen, spürst Stimmungen und Themen im Team auf und bringst sie gemeinsam in Lösungen.
- Du hast die Mitarbeiterbindung permanent im Blick: Mit deinen Ideen und Initiativen stärkst du die Integration, den Zusammenhalt und die langfristige Bindung.
- Du steuerst Review- und Feedbackgespräche, behältst den Überblick und stellst sicher, dass sie regelmäßig stattfinden.
- Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von unseren Mitarbeiterevents.
- Du hast die Möglichkeit bei Bedarf und Interesse auch im Recruiting mit zu unterstützen.
Was du mitbringst
- Du hast Erfahrung in den oben genanten Bereichen und kennst die Abläufe und Themen, die damit einhergehen.
- Dir liegt das Thema Mitarbeiterbindung am Herzen – du sorgst dafür, dass Kolleginnen sich gut aufgehoben fühlen und Themen aktiv begleitet werden.
- Du bist es gewohnt, mehrere Bälle gleichzeitig zu jonglieren, arbeitest strukturiert, priorisierst clever und behältst auch in stressigen Momenten den Überblick.
- Du hast Spaß an Prozessen und Tools (wie z. B. Personio) und Lust, Abläufe kontinuierlich zu verbessern.
- Du bist kommunikativ, kannst dich auf unterschiedliche Menschen gut einstellen und bringst Dinge auf den Punkt.
- Du behältst einen klaren Kopf für Struktur, Organisation und pragmatische Lösungen.
- Du hast ein offenes Ohr, zeigst Empathie und erkennst Themen im Team frühzeitig.
- Du freust dich darauf, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Teamgeist, Flexibilität, Weiterentwicklung und Mitarbeiterbindung im Mittelpunkt stehen.
Worauf du dich freuen kannst - unsere Benefits
- Verantwortung und Gestaltung: Du übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung unserer People-Operations-Prozesse und hast die Möglichkeit, diese aktiv zu gestalten und zukunftsweisend auszurichten.
- Impact: Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen – du trägst aktiv dazu bei, unsere Unternehmenskultur zu stärken.
- Dynamisches Umfeld: Werde Teil eines Unternehmens, das sich stetig weiterentwickelt, und arbeite in einem inspirierenden und agilen Team.
- Teamgeist: In unserem offenen und wertschätzenden Arbeitsumfeld steht Zusammenarbeit im Fokus – wir ziehen alle an einem Strang und feiern unsere Erfolge gemeinsam.
- Mitarbeiterevents: Ob Team-Lunch, Sommerfest oder virtuelle Meetups – bei uns findest du immer einen Grund zum Feiern und zum Netzwerken.* Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Um die Lesbarkeit und Verständlichkeit zu fördern, haben wir in der gesamten Jobanzeige eine einheitliche Schreibweise gewählt. Diese dient ausschließlich der besseren Orientierung und beinhaltet keinerlei Wertung oder Ausschluss.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.