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Stryker Corporation
Hermes Fulfilment Tech Solutions GmbH
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EDEKABANK AG | Hamburg
Arbeits- und Servicestelle für Internationale Studienbewerbungen (uni-assist) e.V.
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BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG
Ein innovatives Unternehmen in der E-Mobilität sucht einen Product Owner / Product Manager, um die Produktvision für eine Softwarelösung zu entwickeln und Scrum-Meetings zu moderieren. Erforderlich sind Erfahrung in Software-Projekten, tiefgehendes Wissen über agile Methoden und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet hybrides Arbeiten und zahlreiche Benefits, einschließlich 30 Tagen Urlaub und ergonomische Arbeitsplätze.
Sei außergewöhnlich und tue Außergewöhnliches
Gestalte unsere Vision von einem barrierefreien Ladeerlebnis mit und werde Teil unseres Teams. Wir bei ev-pay haben uns der Nachhaltigkeit und der Mobilitätswende verschrieben. Unsere Mission: Bezahlen an der Ladesäule so einfach machen wie an der Tankstelle. Unsere innovative Softwarelösung verbindet moderne Bezahllösungen mit der Zukunft der Elektromobilität. Freu Dich auf ein spannendes Produkt, internationale Projekte und eine Unternehmenskultur, die Begeisterung, Kreativität und Erfolg miteinander verbindet. Wir trotzen dem Status Quo und revolutionieren die E-Mobilität – mit einer Lösung, die einzigartig auf dem Markt ist.
Du suchst eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Dich!
Product Owner / Product Manager (all genders) – Agile Software Development E-Mobility
Bei uns erlebst Du die Dynamik eines Startups kombiniert mit der Stabilität eines etablierten Unternehmens. Du erhältst Gestaltungsspielraum mit Rückenwind, kannst eigene Ideen einbringen und die Zukunft der Elektromobilität aktiv mitgestalten.
Ansprechpartnerin: Sabrina Lempart
E-Mail: future@ev-pay.de
ev-pay GmbH (Headquarter) Münchner Str. 7 85356 Freising
Standort Paderborn: Am Hoppenhof 30 33104 Paderborn
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.