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Ein führender Personaldienstleister in Niedersachsen sucht einen Mitarbeiter im Personalwesen. Sie sind zuständig für die Stammdatenpflege, Erstellung von Arbeitsverträgen und Erstellung von Statistiken. Gefordert werden eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen sowie mehrjährige Erfahrung. Wir bieten bis zu 30 Tage Urlaub und zahlreiche Firmenbenefits. Bewerben Sie sich jetzt und verstärken Sie unser Team!
Als europaweit tätiger Personaldienstleister und ausgezeichnet mit dem Siegel für Kundenzufriedenheit haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Menschen zusammenzuführen. Der richtige Mensch am richtigen Arbeitsplatz – das ist unser Ziel.
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Möchten Sie dieses Team durch Ihre Kompetenz verstärken? Wir freuen uns auf Sie!
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ansprechpartnerin: Frau Maria Schneeberger; sie steht Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung und freut sich auf Ihren Anruf.
Um unsere Umwelt zu schonen, bitten wir um elektronische Bewerbung. Über den Button "jetzt bewerben" können Sie eine Expressbewerbung senden.
Wir legen großen Wert auf Diskretion und beachten Ihre Sperrvermerke.
Datenschutz der IBS-GmbH:
Wir verfolgen den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Wir nehmen den Schutz Ihrer persönlichen Daten ernst und respektieren die nationalen Datenschutzgesetze sowie die EU-Rechtsvorschriften zum Datenschutz. Sofern nicht anders vereinbart, erlauben Sie uns durch Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen, Ihre persönlichen Daten in der elektronischen Datenbank zu speichern zum Zwecke der Feststellung Ihrer Eignung für diese Position und für zukünftig angebotene Stellen sowie zur Verfolgung Ihres Bewerbungsprozesses.
Wenn Sie wünschen, dass Ihre persönlichen Daten gelöscht werden, können Sie uns jederzeit schriftlich darüber benachrichtigen.
Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.