IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Regierung der Oberpfalz
CBC Cologne Business Center GmbH
Waskönig + Walter Besitz und Verwaltungs GmbH u. Co. KG
Klinik, Lorsch, Hessen, DE, 64653
Stiftung Oper in Berlin
iperdi AHR GmbH
GFZ Helmholtz-Zentrum für Geoforschung
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiAlphaConsult Premium KG
Primus Personaldienstleistungen GmbH - Cloppenburg
DIS Deutscher Industrie Service AG
BAM Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung
Volksbank Göppingen eG
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Seeberger
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Asklepios Kliniken GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
NürnbergMesse GmbH
Safetec GmbH
ReSales Textilhandels- und Recycling GmbH
Bischöfliches Ordinariat Würzburg
Gesundheitseinrichtungen des Bezirks Oberfranken
Eine Filiale im Verkauf in Grimma sucht Mitarbeiter/innen für den Verkauf von Lotto, Post und Tabak. Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit wird angeboten. Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft sind gefragt. Die Arbeitszeiten sind flexibel und variabel zwischen 60h und 110h pro Monat. Quereinsteiger sind willkommen, insbesondere Menschen mit Behinderung oder längerfristiger Arbeitslosigkeit.
Angebotsart: Arbeit
Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
Stelle ausschließlich für schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellten Menschen.
Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
unbefristet
Für unseren LTS Presseshop in Grimma im PEP suchen wir Mitarbeiter/innen im Verkauf.
Zum Aufgabenfeld gehören:
Wir bieten eine unbefristete Anstellung in Teilzeit (verschiedene Teilzeitregelungen möglich: zwischen 60h und 110h/Monat). Außerdem bezuschussen wir von über 80% das Jobticket/Deutschlandticket.
Die Arbeitszeiten sind individuell vereinbar.
Anforderungen an Bewerber:
Wir freuen uns auch über die Bewerbung von Quereinsteiger/innen.
Gern dürfen sich auch Menschen mit Behinderung oder längerer Arbeitslosigkeit bewerben.
Unsere Filiale ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.
Einsatzmöglichkeiten bestehen in den Filialen:
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.