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Ein Träger für Assistenzleistungen in Niedersachsen sucht einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d), der Menschen mit Beeinträchtigung unterstützt. Die Position beinhaltet lebenspraktische Begleitung und Pflege im Schichtdienst. Wir bieten tarifliche Bezahlung, 30 Urlaubstage und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerbungen sind bis zum 25. November 2025 herzlich willkommen.
Als einer der größten Träger von Assistenzleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in Niedersachsen setzen wir uns seit 1971 dafür ein, dass sie arbeiten und leben können, so wie sie möchten. Wir bieten dafür in der Region zwischen Harz und Weser Assistenzleistungen in den Bereichen Arbeit und Bildung, Wohnen, Ambulante Dienste, Tagesstruktur sowie Freizeit und Kultur an. Zu den Harz-Weser-Werken gehören insgesamt 3000 Menschen. Die enge Zusammenarbeit unserer engagierten Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Standorten und Arbeitsbereichen, mit verschiedenen Hintergründen und Erfahrungen zeichnet uns aus. Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Beschäftigung mit verantwortungsvollen und spannenden Aufgaben in einem kollegialen Arbeitsumfeld, in dem das Miteinander zählt und Feedback zur Kultur gehört.
Wir suchenzum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Haus Königsberg in Einbeck einen
Tarifliche Bezahlung nach TVÖD, je nach Einsatzgebiet SuE oder VKA mit Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und ggf. Zuschlägen
Anspruch auf 30 Urlaubstage in einer 5-Tage-Woche sowie zusätzlich tarifvertraglich geregelte freie Tage
Umfassende Einarbeitung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr Rente im Alter durch unsere vom Arbeitgeber bezuschusste betriebliche Altersvorsorge (VBLU)
Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. regelmäßige Gesundheitstage)
Attraktives Fahrrad-Leasing-Angebot (über Entgeltumwandlung)
Bitte bewerben Sie sich bis zum 25. November 2025.
Frau Susanne Rudolph
Leitung Wohnstätte
Susanne.Rudolph@h-w-w.de
05561 941580
www.h-w-w.de/karriere
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.