Personalsachbearbeiter - Entgeltabrechnung (m / w / d) - MVZ Medizinische Labore Dessau Kassel GmbH

MVZ Medizinische Labore Dessau Kassel GmbH; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein medizinisches Laborunternehmen in München sucht einen Mitarbeiter für die Entgeltabrechnung. Zu den Aufgaben gehören das Führen der Abrechnung, das Beantworten von Abrechnungsfragen und die Betreuung des Zeiterfassungssystems. Der ideale Kandidat hat eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit der Sage HR Suite. Flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge werden angeboten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

Sonder- / Zusatzurlaub

Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten

Weiterbildungsangebote

Moderne Ausstattung am Arbeitsplatz

Kostenlose Getränke und Parkmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung im Personalwesen.
• Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, idealerweise mit der Sage HR Suite.

Aufgaben

• Führen der Entgeltabrechnung in der Sage HR Suite.
• Beantworten von Fragen zu Abrechnungsthemen.
• Betreuung des Zeiterfassungssystems und Pflege von Personalstammdaten.
• Bearbeitung von Meldungen und Bescheinigungen für Behörden.

Kenntnisse

Entgeltabrechnung

Steuerrecht

Sozialversicherungsrecht

MS-Office

Sage HR Suite

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Weiterbildung im Personalwesen

Jobbeschreibung

Über uns

Wir, die MVZ Medizinische Labore Dessau Kassel GmbH, sind ein seit über 30 Jahren stetig wachsendes Unternehmen mit Hauptsitz in Dessau-Roßlau. Vertreten an mehreren Standorten in Sachsen-Anhalt, Sachsen und Hessen, gehören wir zur Limbach Gruppe, dem größten inhabergeführten Labornetz in Deutschland. Aktuell beschäftigen wir etwa 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Voll- und Teilzeit, verschiedenster Nationalitäten, Altersgruppen und mit einzigartigen Talenten.

An erster Stelle steht für uns die Qualität : in der Diagnostik, in der medizinischen Beratung und im Umgang miteinander.

Aufgaben

• Sorgfältig führen Sie die Entgeltabrechnung in der Sage HR Suite durch und stellen die Einhaltung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben sicher.
• Kompetent beantworten Sie Fragen zu Abrechnungsthemen und unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte bei steuerlichen oder sozialversicherungsrechtlichen Anliegen.
• Zuverlässig betreuen Sie das Zeiterfassungssystem und pflegen die Personalstammdaten sowie Personalakten.
• Präzise bearbeiten Sie Meldungen und Bescheinigungen für Behörden, Sozialversicherungsträger und Krankenkassen und halten den Kontakt zu externen Partnern.

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbaren Qualifikationen.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit.
• Sie arbeiten sorgfältig, strukturiert und zuverlässig – auch bei hoher Verantwortung und unter Termindruck.
• Sie handeln mit einem hohen Maß an Diskretion und Teamgeist und behalten auch bei komplexen Themen den Überblick.
• Sie haben Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, idealerweise mit der Sage HR Suite und gängigen MS-Office-Anwendungen.

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Sonder- / Zusatzurlaub
• Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten
• Weiterbildungsangebote
• Moderne Ausstattung am Arbeitsplatz
• Kostenlose Getränke und Parkmöglichkeiten

Die Personalabteilung ist eine zentrale und traditionsreiche Säule unseres Unternehmens. Sie umfasst die Bereiche Personaladministration, Entgeltabrechnung, Personalentwicklung sowie Recruiting und Mitarbeiterservice.

Es erwartet Sie ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, bei dem Sie aktiv zur Gestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse beitragen.