Meister jobs in Germany
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Meister Elektrotechnik (m/w/d)
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Ingenieur/Techniker/Meister Versorgungstechnik (m/w/d)
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Holzbau / Zimmerei Meister und Ausbilder (m/w/d)
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Meister Zimmerei und Holzbau (m/w/d) Großenlüder
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Meister im Bereich Triebwerksdemontage/-montage (all genders)
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Meister (m/w/d) Montage - Mechatronische Produkte
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Meister SHK (m/w/d) Wärmetechnik - 1KOMMA5 Freiburg
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Meister Elektrotechnik (m/w/d)
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Psychologe (Diplom/Master) / Zentrum für psychiatrische Rehabilitation ATZ/RPK (m/w/d)
SHG Bildung gGmbH
Duales Master-Studium (m/w/d) - Unternehmensberatung
ECOVIS KSO Steuerberater & Rechtsanwälte GmbH & Co. KG
Betriebsleiter in Spe: Maschinenbau Ingenieur/Techniker/Meister
Job summary
Ein innovatives Unternehmen im Stahlbau, mit Sitz in Berlin, sucht einen erfahrenen Betriebsleiter (m/w) zur Leitung des neuen Standortes. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Koordination der Sanierungs- und Umbaumaßnahmen und tragen zur strategischen Ausrichtung des Betriebs bei. Wir bieten Ihnen eine spannende Position mit viel Gestaltungsspielraum, einer langfristigen Perspektive und einer leistungsorientierten Bezahlung. Wenn Sie bereit sind für eine anspruchsvolle Herausforderung, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Benefits
Qualifications
- Berufserfahrung in leitender Position, idealerweise im Stahlbau oder Anlagenbau.
- Fundierte handwerkliche Erfahrung als Schlosser oder Stahlbauer.
- Pragmatische Entscheidungsfindung und unternehmerisches Denken.
Responsibilities
- Koordination der Sanierung, Umbau und Anbau.
- Eigenverantwortliche Koordination der Bereiche Einkauf, Fertigung und Vertrieb.
- Verantwortung für die Einhaltung von Terminen in Beschaffung und Produktion.
Skills
mwd. Für unseren neuen Standort suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Betriebsleiter (m/w), der nach intensiver Einarbeitung die Verantwortung und Leitung des Betriebes übernimmt.
Wir sind ein junges, dynamisches und wachsendes Team mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen.
- Koordination der Sanierung, Umbau, Anbau
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Erstellen von Handskizzen und technischen Zeichnungen
- Sie koordinieren die Bereiche Einkauf, Fertigung, Verkauf und Vertrieb eigenverantwortlich und in enger
Abstimmung mit der Geschäftsleitung - Sie sind ein kompetenter und vertrauensvoller Ansprechpartner in allen Belangen der Betriebsorganisation – von der Kundenbetreuung über die Produktion bis hin zur Mitarbeiterführung
- Sie tragen die Verantwortung für die Einhaltung gesetzter Termine in den Bereichen Beschaffung und Produktion
- Sie erarbeiten und unterstützen Vorschläge für Verbesserungen und Innovationen
- Berufserfahrung in leitender Position, ideal wäre z.B. die Abteilungsleitung in einem größeren Stahlbaubetrieb oder in einem Betrieb für Industriemontagen oder Anlagenbau
- eine fundierte handwerkliche Erfahrung als Schlosser oder Stahlbauer mit Berufserfahrung
- Begeisterung für technische Lösungen, die auch ungewöhnlich sein dürfen
- Dennoch pragmatisch in der Entscheidungsfindung und deren Durchsetzung
- Ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein sowie unternehmerisches Denken und Handeln
- Begeisterungsfähigkeit sowie das Talent für überzeugende, kompetente Beratung und aktiven Verkauf
- Sie haben ein Auge für Details und verlieren trotzdem nie den Überblick über das Ganze
- Strukturierte Arbeitsweise ist für Sie und Ihre Mitarbeiter
- Es fällt Ihnen leicht, sich mit unserer Firmenphilosophie zu identifizieren
- Eine äußerst spannende und herausfordernde Position mit viel Gestaltungsspielraum in Festanstellung
- Eine langfristige Perspektive, zu der die Übernahme von unternehmerischer Verantwortung gehört
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet Eine leistungsorientierte Bezahlung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte melden Sie sich schnell bei uns, wir wollen Sie unbedingt kennen lernen!
Mit freundlichen Grüßen
Norbert Willaredt
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.