Meister im Bereich Triebwerksdemontage/-montage (all genders)

MTU Aero Engines AG; Langenhagen; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Luftfahrttechnik sucht einen Meister im Bereich Triebwerksdemontage/-montage in Hannover-Langenhagen. Sie leiten ein engagiertes Team, verantworten die Einsatzplanung und stellen die Einhaltung von Sicherheitsbestimmungen sicher. Ideale Kandidat:innen haben einen Abschluss als Industriemeister:in Metall oder Techniker:in, Berufserfahrung und Kenntnisse in der Luftfahrtindustrie. Attraktive Vergütung und umfangreiche Benefits sind Teil des Angebots.

Leistungen

Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Umfangreiches Weiterbildungsangebot

Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing

Qualifikationen

• Berufs- und Führungserfahrung als Meister:in oder Techniker:in erforderlich.
• Idealerweise Kenntnisse aus der Luftfahrtindustrie.
• Gute EDV-Kenntnisse sind erforderlich.

Aufgaben

• Führen der Mitarbeiter:innen und Personaleinsatzplanung.
• Überwachung der Sicherheitsbestimmungen.
• Gestaltung der Arbeitsplätze nach ergonomischen Anforderungen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Flexibilität

Englischkenntnisse

Improvisations- und Organisationsgeschick

Konstruktiver Umgang mit Störungen

Ausbildung

Abgeschlossene fachbezogene Berufsausbildung

Ausbildung zum Industriemeister:in Metall oder Techniker:in

Tools

SAP-Grundkenntnisse

Jobbeschreibung

#UPLIFTYOURFUTURE

Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Meister im Bereich Triebwerksdemontage/-montage (all genders)

in Hannover-Langenhagen

Kennziffer – MON

STARKE AUFGABEN

• Führen der Mitarbeiter:innen im Verantwortungsbereich, Aufstellen der Personaleinsatzplanung, Festlegen und Abstimmen der Aufgaben im Rahmen der Zielsetzung inklusive Überprüfung und Besprechung der Arbeitsergebnisse, Sicherstellen des Kommunikationsflusses im Team, der Kaskade und zu den Schnittstellen inkl. der Interessensvertretung
• Langfristige Ausrichtung des Verantwortungsbereiches planen und durch selbstständiges Weiterentwickeln mit Hilfe von KVP verfolgen
• Begutachten und Mitwirken bei der Entscheidung über Verbesserungsvorschläge im Rahmen des innerbetrieblichen Vorschlagwesens
• Durchführen von Personalbeurteilungen und verantwortliches Koordinieren der Auswahl, Entwicklung und Qualifizierung der Mitarbeiter:innen
• Überwachen der Einhaltung der Sicherheitsbestimmungen sowie der relevanten Vorschriften und Gesetze
• Gestaltung der Arbeitsplätze im Sinne eines optimalen Wertstroms und der ergonomischen Anforderungen
• Sicherstellen der Einsatzfähigkeit und optimalen Nutzung von Maschinen, Anlagen und Betriebsmitteln, sowie das Überwachen der Kostenentwicklung
• Lösen von Problemstellungen mittels etablierter Qualitäts- und Problemlösungsmethoden
• Erarbeiten und Umsetzen von Zielen wie Qualität, Liefertreue und Kosten im Verantwortungsbereich, ausgerichtet an den Unternehmenszielen

BESTE VORAUSSETZUNGEN

• Abgeschlossene fachbezogene Berufsausbildung, sowie eine abgeschlossene Ausbildung zum Industriemeister:in Metall oder zum Techniker:in
• Berufs- und Führungserfahrung in der Tätigkeit als Meister:in oder als Techniker:in
• Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen aus der Luftfahrtindustrie
• Kenntnisse im Bereich Lean-Management/KVP wünschenswertGute EDV-Kenntnisse, SAP-Grundkenntnisse erforderlich
• Gute Englischkenntnisse
• Improvisations- und Organisationsgeschick
• Konstruktiver Umgang mit Störungen

Darüber hinaus überzeugen Sie uns durch Ihre Führungskompetenz, Flexibilität, Dynamik und Kommunikationsfähigkeit. Ihre ausgeprägte Teamorientierung, Bereitschaft in Schicht zu arbeiten und interkulturelle Kompetenz runden Ihr Profil ab.

AUSGEZEICHNETES UMFELD

• Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
• 40-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• Betriebssportgruppen und Kooperation mit Hansefit
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrzeugleasingprogramme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
• Finanzielle Umzugsunterstützung
• Betriebsgastronomie mit leckeren, abwechslungsreichen Gerichten
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen wie auch Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

STARTKLAR?

Geben Sie Ihrer Bewerbung Schub und schicken Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen online. Gleich jetzt, gleich hier. Wir freuen uns auf Sie!

Kontakt

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Ines Rentzsch

Tel.:[phone]