Marketing jobs in Deutschland
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Senior Expert Talent Attraction and Recruitment (m / w / d)
Zusammenfassung
Ein modernes Unternehmen in Niedersachsen sucht eine motivierte Fachkraft im Bereich Personalmarketing. Verantwortlichkeiten umfassen die Erstellung von Marketingplänen, strategisches Recruiting und Optimierung des Bewerbungsprozesses. Ideale Kandidaten haben ein abgeschlossenes Studium in Personalpsychologie oder ähnlichem und mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung, Remote-Work-Optionen sowie Gesundheitsangebote. Bewerbungen sind über das Portal willkommen.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in Personal- / Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder Marketing.
- Berufserfahrung im strategischen Recruiting oder Personalmarketing.
- Zielgruppenspezifisches Gespür und kommunikative Art.
Aufgaben
- Konzepterstellung zur Steigerung der Bekanntheit der Lenze-Gruppe.
- Erstellung und Umsetzung von Marketingplänen für Zielgruppen.
- Optimierung von Indikatoren im Recruitingprozess.
- Sicherstellung einer ausgezeichneten Bewerbererfahrung.
Kenntnisse
Ausbildung
- Konzepterstellung zur Steigerung von Bekanntheit und Attraktivität der Lenze-Gruppe für potenzielle Kandidaten
- Erstellung von Marketingplänen für spezifische Zielgruppen (online und offline) sowie Umsetzung der geplanten Marketingmaßnahmen im Team
- Identifikation sowie kontinuierliche Optimierung von Indikatoren eines effizienten und effektiven Rekrutierungsprozesses
- Sicherstellung einer ausgezeichneten Bewerbererfahrung, die über den Bewerbungsprozess hinausgeht
- Abgeschlossenes Studium in Personal- / Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, HR und Business Management, Business Administration oder Marketing
- Berufserfahrung im strategischen Recruiting, Employer Branding oder Personalmarketing und idealerweise Vorkenntnisse in der Gestaltung einer erstklassigen Candidate Experience
- Zielgruppenspezifisches Gespür und eine offene, kommunikative Art
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, um mit internen und externen Partnern auf unterschiedlichen Ebenen zu kommunizieren
- Vergütung & Co. : 13,8 Monatsgehälter, altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL), betriebliche Altersversorgung (BAV), steuerfreie Zuschüsse zur Kinderbetreuung, 500 € zur Geburt
- Work-Life-Balance : Remote-Work-Optionen, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Freistellung in besonderen Lebenssituationen
- Entwicklung : E-Learning on demand plus Seminare, Workshops und Trainings via Lenze Forum / externe Anbieter
- Gesundheit : Fahrrad-Leasing, Sport- und Fitnesskurse, Betriebssport, Beratungs-, Gesundheits- und Präventionsangebote, Gesundheitstage
- Cultural Fit : Sicherheit und Atmosphäre eines modernen, weltoffenen Familienunternehmens, Möglichkeit, Ideen einzubringen und Einfluss zu nehmen, übergreifendes Networking, vielfältige Aktionen für Mensch und Natur (z. B. Nachhaltigkeits-Challenges, Hans-Lenze-Stiftung)
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Dann bewerben Sie sich noch heute über unser Bewerbungsportal.
Kontakt
Lenze SE - Human Resources
Stefanie Xia-Bramekamp
Postfach 10 13 52 - 31763 Hameln
Telefon : +49 5154 82-6718
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.