Senior Expert Talent Attraction and Recruitment (m / w / d)

Lenze; Aerzen; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Unternehmen in Niedersachsen sucht eine motivierte Fachkraft im Bereich Personalmarketing. Verantwortlichkeiten umfassen die Erstellung von Marketingplänen, strategisches Recruiting und Optimierung des Bewerbungsprozesses. Ideale Kandidaten haben ein abgeschlossenes Studium in Personalpsychologie oder ähnlichem und mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung, Remote-Work-Optionen sowie Gesundheitsangebote. Bewerbungen sind über das Portal willkommen.

Leistungen

13,8 Monatsgehälter

Betriebliche Altersversorgung

Remote-Work-Optionen

30 Tage Urlaub

Fahrrad-Leasing

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Personal- / Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder Marketing.
• Berufserfahrung im strategischen Recruiting oder Personalmarketing.
• Zielgruppenspezifisches Gespür und kommunikative Art.

Aufgaben

• Konzepterstellung zur Steigerung der Bekanntheit der Lenze-Gruppe.
• Erstellung und Umsetzung von Marketingplänen für Zielgruppen.
• Optimierung von Indikatoren im Recruitingprozess.
• Sicherstellung einer ausgezeichneten Bewerbererfahrung.

Kenntnisse

Strategisches Recruiting

Employer Branding

Kommunikationsfähigkeit

Fließende Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium in Personal- / Wirtschaftspsychologie oder ähnlichem

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Konzepterstellung zur Steigerung von Bekanntheit und Attraktivität der Lenze-Gruppe für potenzielle Kandidaten
• Erstellung von Marketingplänen für spezifische Zielgruppen (online und offline) sowie Umsetzung der geplanten Marketingmaßnahmen im Team
• Identifikation sowie kontinuierliche Optimierung von Indikatoren eines effizienten und effektiven Rekrutierungsprozesses
• Sicherstellung einer ausgezeichneten Bewerbererfahrung, die über den Bewerbungsprozess hinausgeht

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Personal- / Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, HR und Business Management, Business Administration oder Marketing
• Berufserfahrung im strategischen Recruiting, Employer Branding oder Personalmarketing und idealerweise Vorkenntnisse in der Gestaltung einer erstklassigen Candidate Experience
• Zielgruppenspezifisches Gespür und eine offene, kommunikative Art
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, um mit internen und externen Partnern auf unterschiedlichen Ebenen zu kommunizieren

Unser Angebot

• Vergütung & Co. : 13,8 Monatsgehälter, altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL), betriebliche Altersversorgung (BAV), steuerfreie Zuschüsse zur Kinderbetreuung, 500 € zur Geburt
• Work-Life-Balance : Remote-Work-Optionen, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Freistellung in besonderen Lebenssituationen
• Entwicklung : E-Learning on demand plus Seminare, Workshops und Trainings via Lenze Forum / externe Anbieter
• Gesundheit : Fahrrad-Leasing, Sport- und Fitnesskurse, Betriebssport, Beratungs-, Gesundheits- und Präventionsangebote, Gesundheitstage
• Cultural Fit : Sicherheit und Atmosphäre eines modernen, weltoffenen Familienunternehmens, Möglichkeit, Ideen einzubringen und Einfluss zu nehmen, übergreifendes Networking, vielfältige Aktionen für Mensch und Natur (z. B. Nachhaltigkeits-Challenges, Hans-Lenze-Stiftung)

Gehen Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt?

Dann bewerben Sie sich noch heute über unser Bewerbungsportal.

Kontakt

Lenze SE - Human Resources

Stefanie Xia-Bramekamp

Postfach 10 13 52 - 31763 Hameln

Telefon : [phone]