Job Description
DE-CIX (Deutscher Commercial Internet Exchange) ist der weltweit führende Betreiber von Internetknoten und prägt seit den Anfängen des Internets die Rahmenbedingungen des Netzes der Gegenwart und der Zukunft in verschiedenen globalen Leitgremien entscheidend mit. An unseren Standorten in Europa, Afrika, Nord- und Südamerika, dem Nahen Osten, und Asien arbeiten wir am Herz des Internets. Seit 30 Jahren tragen unsere Interconnection-Services dazu bei, dass weltweit neue digitale Ökosysteme entstehen und Menschen, Unternehmen und Organisationen für die kommenden Jahrzehnte digitaler Evolution gewappnet sind.
Der DE-CIX in Frankfurt am Main ist einer der größten Internetknoten der Welt. Wir suchen ab sofort für Frankfurt am Main eine/n engagierte/n Office Manager am Empfang (w/m/d).
Ihre Aufgaben umfassen die Planung, Entwicklung und Betreuung unserer virtuellen IT-Infrastruktur sowie deren reibungslosen Betrieb - sowohl für unsere internationalen Kunden als auch für interne Fachabteilungen. Dazu gehören die Implementierung und Administration von Microsoft Windows & Linux Server-Systemen, Mitarbeiterschulungen sowie die Mitarbeit in abwechslungsreichen IT-Projekten.
Dafür erwarten Sie:
Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, Active Directory, GPO, DNS und DHCP sowie sichere Administration von Windows- und Linux-Systemen sind erforderlich. Erfahrung in der Konzeption, dem Betrieb und der Weiterentwicklung hybrider IT-Infrastrukturen (On-Premises und Cloud, z. B. Azure) sowie Automatisierung mittels PowerShell werden vorausgesetzt. Kenntnisse in Netzwerktechnologien, IT-Sicherheitsstandards, Datenschutz und Compliance, Problemanalyse und -lösung komplexer IT-Szenarien, Projekt- und Teamarbeitserfahrung, eigenverantwortlicher Arbeitsstil, hohe Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie Bereitschaft zur Wissensweitergabe sind ebenfalls notwendig.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.