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Ein global agierendes Unternehmen sucht einen Key Account Manager in Ebersbach an der Fils, der für die Betreuung strategischer Kunden verantwortlich ist. Zu den Aufgaben gehören die Koordination von Produktvarianten, Sicherstellen der Einhaltung von Kundenanforderungen sowie die Akquise neuer Projekte. Bewerber müssen über einen Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich und 2-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Produktmanagement verfügen. Diese Position bietet auch die Möglichkeit von Homeoffice-Tagen.
Der Key Account Manager spielt eine entscheidende Rolle beim Ausbau des OEM/ODM-Geschäfts von PRODUCTEERS, indem er strategische Kundenkonten betreut und erfolgreiche Produkteinführungen an einem der Produktionsstandorte der Unternehmensgruppe sicherstellt. Sie arbeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld und bringen OEM/ODM-Lösungen für führende globale Marken auf den Markt.
In dieser Rolle steuern Sie kommerzielle Prozesse, produktbezogene Koordination und Kundenbeziehungen – von der ersten Anfrage bis über den gesamten Produktlebenszyklus hinaus. Darüber hinaus unterstützen Sie gemeinsam mit dem Business Manager die Aktivitäten zur Geschäftsentwicklung.
Die Position ist in Ebersbach an der Fils (Electrostar/Starmix) angesiedelt, mit bis zu 2 Homeoffice-Tagen pro Woche.
Die Kundenbasis befindet sich überwiegend in Süddeutschland, ergänzt durch ca. eine jährliche Geschäftsreise nach China sowie notwendige Reisen zu nationalen und internationalen Kunden.
Deine Aufgaben:
Unsere Anforderungen:
PRODUCTEERS ist Teil der ALTON Industry Ltd Group, einem weltweit führenden Anbieter von Verbraucher- und Gewerbesaugern, Luftkompressoren und Bodenpflegegeräten. Mit über 1.500 Mitarbeitenden an Standorten in Asien, Europa und Nordamerika entwickeln und produzieren wir Hochleistungsprodukte für internationale Märkte.
Wir freuen uns auf dich!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.