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Let’s do IT!

Du Bist Ein Organisationstalent, Liebst Digitale Projekte, Lässt Dich Von Problemen Nicht Aus Der Ruhe Bringen Und Hast Ein Faible Für Technik, IT-Systeme Und E-Commerce? Du Interessierst Dich Für Details, Begeisterst Dich Für Online-Shops, Digitale Plattformen Und Innovative Technologielösungen? Dann Haben Wir Den Perfekten IT-Job Für Dich.

• steuerst und leitest ein IT-Team für die Produktentwicklung des neuen E-Business-Ökosystems rund um den Würth Online Shop.
• verantwortest die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung digitaler Lösungen auf Basis der SAP CX Commerce Cloud und weiterer E-Business-Produkte.
• übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung deines Teams, förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden und schaffst ein motivierendes, wertschätzendes Arbeitsumfeld.
• koordinierst die enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Teams, E-Commerce-Experten und externen Projektpartnern.
• erkennst Technologie-Trends, E-Commerce-Innovationen und digitale Tools frühzeitig und treibst deren Einführung und Umsetzung aktiv voran.

• überzeugst durch Teamgeist, einen mitarbeiter- und kundenorientierten Führungsstil sowie hohe soziale und kommunikative Kompetenz.
• hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung, ein Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
• verfügst über fundierte Berufserfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Leitung von IT-Teams.
• bringst praktische Erfahrung in der Software-Einführung, Digitalisierung von Geschäftsprozessen und im Management komplexer, agiler IT-Projekte mit.
• kennst dich idealerweise mit SAP Commerce Cloud, agilen Tools wie Jira und Confluence sowie mit IT-Architekturen, Schnittstellenmanagement und Cloud-Technologien aus.
• kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch und erkennst Technologie-Trends und IT-Marktentwicklungen frühzeitig.

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenhandy
• Firmenwagen
• Mobile Working (in der Regel 2 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
• Variable Vergütung
• Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Moderne Arbeitsmittel
• Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
• Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
• Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
• Karriereprogramme und -perspektiven
• Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
• Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
• Mitarbeitenden- und Kulturevents
• Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
• Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
• JobRad und JobTicket
• Angebot der Betriebskrankenkasse Würth