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Leiter It jobs in Germany

Head of IT (m / w / d)

Kaiser Personalberatung GmbH

Mannheim
Hybrid
EUR 120,000 - 150,000
15 days ago
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Fulda
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EUR 70,000 - 90,000
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EUR 40,000 - 60,000
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Frankfurt
Hybrid
EUR 60,000 - 80,000
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s.Oliver Gruppe

Sulzbach (Taunus)
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15 days ago
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Office Manager (m/w/d) im Bankenwesen

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F - Education GmbH

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EUR 40,000 - 60,000
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Worms
Hybrid
EUR 75,000
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Head of IT (m / w / d)
Kaiser Personalberatung GmbH
Mannheim
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EUR 120.000 - 150.000
Full time
15 days ago

Job summary

Eine renommierte Personalberatung in Deutschland sucht einen Head of IT. In dieser Schlüsselposition führen Sie ein 8-köpfiges Team und sind verantwortlich für die IT-Sicherheit sowie die Entwicklung der Cloud-Strategie. Zudem erwarten Sie ein Bruttojahresgehalt von 120.000€ bis 150.000€, flexible Home-Office-Möglichkeiten und ein Firmenfahrzeug. Bewerben Sie sich mit Ihren umfassenden IT-Kenntnissen und Führungserfahrungen noch heute!

Benefits

Firmenfahrzeug
Flexible Home-Office Gestaltung
Workation

Qualifications

  • Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung.
  • C2 Deutschkenntnisse und fließendes Englisch.
  • Umfassendes Know-how in IT-Architekturen: Weiterentwicklung und aktuelle Trends.

Responsibilities

  • Disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung für ein 8-köpfiges Team.
  • Optimierung und Automatisierung interner Geschäftsprozesse.
  • Verantwortung für die IT-Sicherheit und das ISMS.
  • Management von IT-Projekten und Dienstleistern.
  • Weiterentwicklung der Cloud-Strategie.

Skills

Cloud-Architekturen (Azure)
IT-Infrastrukturen
M365
VPNs
Firewalls
Geschäftsprozessoptimierung
Führungsverantwortung
Erfahrung in der Teamführung
Eigenmotivation
Verantwortungsbewusstsein
Job description
Über das Unternehmen :

Du bist auf der Suche nach dem nächsten Karriereschritt und strebst eine Führungsposition als Head of IT an?

Deine Kompetenzen liegen darin Geschäftsprozesse zu verstehen, zu analysieren und anschließend zu optimieren?

Nichtsdestotrotz verfügst du über umfassende Fachkenntnisse im Bereich IT-Infrastruktur, Cloud Architektur sowie Know-How in den Bereichen Firewalls, VPN und M365?

Aus dem "Elfenbeinturm" heraus zu arbeiten ist nicht dein Stil, denn du möchtest Hands-On dabei sein und dein Team unterstützen?

Dann nutze diese einzigartige Gelegenheit und bewirb dich als Head of IT!

Deine Aufgaben :

Als Head of IT hast du die disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung für das 8-köpfige Team.

Deine Aufgabe ist es, interne Geschäftsprozesse dank deiner Erfahrung zu optimieren, zu automatisieren und zu unterstützen.

Darüber hinaus warten folgende Aufgaben auf dich :
  • Die Fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung und Entwicklung des IT-Teams
  • Verantwortung für die IT-Sicherheit und das ISMS
  • Verantwortung für die IT-Infrastruktur
  • Management von IT-Projekten und -Dienstleistern
  • Weiterentwicklung der Cloud-Strategie
Dein Profil :
  • Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung
  • C2 Deutschkenntnisse und fließendes Englisch
  • Erfahrung in :
  • Cloud-Architekturen (Azure)
  • IT-Infrastrukturen
  • M365
  • VPNs
  • Firewalls
  • Geschäftsprozessoptimierung
  • Führungsverantwortung
  • Erfahrung in der Teamführung
  • Hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein
  • Umfassendes Know-how in IT-Architekturen : Weiterentwicklung, aktuelle Trends und Best Practices
  • Fundierte Kenntnisse in Firewall- und Security-Technologien
  • Fundierte Kenntnisse im Windows / M365-Umfeld
Darauf kannst du dich freuen :
  • Ein Bruttojahresgehalt von 120.000€ bis zu maximal 150.000€
  • Flexible Home-Office Gestaltung (1x die Woche vor Ort, wobei eine häufigere Anwesenheit bei dieser Position gewünscht ist)
  • Disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung
  • Firmenfahrzeug
  • Workation
  • uvm.

Worauf wartest du noch?

Bewerbe dich via Mail bei :

l.ulke@kaiser-personalberatung.de

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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