Deutsche Bildungs- und Sicherheitslösungen GmbH
KIND GmbH & Co. KG
m&i-Klinikgruppe Enzensberg
KIND GmbH & Co. KG
LplusR GmbH
Arche Noris gGmbH
Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH
Zimmermann Sanitäts- und Orthopädiehaus GmbH
L'Osteria - Hagen - Volme Galerie
Geiger FM Grünservice Verwaltungs GmbH
Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH
Butz & Neumair GmbH
HERMES Group
VR Bank im südlichen Franken eG
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fresh Catering
Klinikum Altmühlfranken
Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg
Hetzner
Klinikum Altmühlfranken
Mühlbauer GmbH & Co. KG
Kiesel GmbH
Tedox
Ein Unternehmen im Sicherheitsbereich sucht Sicherheitsmitarbeiter/in (m/w/d) im Objektschutz ab sofort. Einstieg ohne vorherige Qualifikationen möglich, umfassende Weiterbildung wird angeboten. Die Stelle bietet ein Gehalt von 19,17 € pro Stunde, 26–30 Tage bezahlten Urlaub und Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen. Bewerbungen sind unkompliziert über WhatsApp möglich.
Sicherheitsmitarbeiter/in (m/w/d) im Objektschutz
Wir suchen ab sofort Sicherheitsmitarbeiter/in (m/w/d) im Objektschutz.
Nutze deine Chance, um im Sicherheitsbereich einzusteigen. Wir haben viele Möglichkeiten für dich – sogar ohne Qualifikationen können wir dir zu deiner Traumstelle verhelfen.
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Wir hören unseren Bewerbern und Schülern nicht nur zu, sondern gehen auf ihre Wünsche so gut es geht ein. Kommunikation wird großgeschrieben – nur zufriedene Bewerber*innen sind es auch. Wir helfen dir beim Einstieg in die Sicherheitsbranche. Über Facebook und Instagram ist unser Team ebenfalls erreichbar; dort findest du auch Events, Neuigkeiten und weitere Stellen.
Wir bieten MEHR als nur NORMAL. Mit unserem System ist die Wahrscheinlichkeit, Sicherheitsmitarbeiter/in zu werden, deutlich höher als mit traditionellen Methoden. Werde Sicherheitsmitarbeiter/in und bewirb dich noch heute!
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.