offres d’emploi chez Hochtief à United States
Projektmanager / Projektleiter (m / w / d) öffentliche Hochbauprojekte
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Projektmanager / Projektleiter (m / w / d) öffentliche Hochbauprojekte
Résumé du poste
Ein führendes Infrastrukturunternehmen in Deutschland sucht einen erfahrenen Projektmanager für öffentliche Hochbauprojekte in Essen. In dieser Rolle steuern Sie den Angebotsprozess, koordinieren interdisziplinäre Teams und optimieren Prozesse für nachhaltige Bauprojekte. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige Erfahrung in Hochbauprojekten und starke Kommunikationsfähigkeiten mit. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits erwarten Sie.
Prestations
Qualifications
- Erfahrung in der Konzeption und Steuerung komplexer Hochbauprojekte.
- Erfolgreiche Leitung von Projektteams.
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
Responsabilités
- Steuere den Angebotsprozess für Hochbauprojekte.
- Koordiniere interdisziplinäre Teams und arbeite mit Stakeholdern zusammen.
- Führe Gespräche mit Auftraggebern und Partnern.
- Entwickle wirtschaftliche Bau- und Betriebsleistungen weiter.
Connaissances
Formation
Du suchst eine Aufgabe in der Innovation und Nachhaltigkeit die entscheidenden Schwerpunkte sind? Durch Public-Private-Partnership (PPP) schaffen wir nachhaltige und finanziell machbare Lebenszykluslösungen. Werde Teil unseres Teams bei der PPP Solutions GmbH am Standort Essen in unbefristeter Anstellung als
Projektmanager / Projektleiter (m / w / d) öffentliche Hochbauprojekte
Steuere den Angebotsprozess : Begleite öffentliche Ausschreibungen - von der Planung über den Bau bis zum Betrieb und / oder zur Finanzierung von Hochbauprojekten
Koordiniere interdisziplinäre Teams : Steuere kaufmännische, technische und rechtliche Prozesse und arbeite eng mit internen sowie externen Stakeholdern zusammen
Behalte den finanziellen Überblick : Begleite Cashflow-Modelle, Risikoanalysen und interne Entscheidungsprozesse
Verhandle auf Augenhöhe : Führe Gespräche mit Auftraggebern, Behörden, Partnern, Planungsbeteiligten und Nachunternehmern
Optimiere Prozesse : Entwickle wirtschaftliche Bau- und Betriebsleistungen weiter und trage zur Effizienzsteigerung bei
Technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Know-how : Abgeschlossenes Studium mit relevantem Schwerpunkt
Erfahrung, die zählt : Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und Steuerung komplexer Hochbauprojekte
Führungskompetenz : Erfolgreiche Leitung von Projektteams und interdisziplinärer Zusammenarbeit
Analytisches Denken : Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit wirtschaftlichem Weitblick
Kommunikationsstärke : Souveräner Umgang mit Stakeholdern und Verhandlungspartnern
Arbeite flexibel : Flexible Arbeitszeiten sorgen für einen guten Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit
Gestalte nachhaltige Bauprojekte : Setze innovative und wirtschaftliche Lösungen um
Profitiere von Entwicklungschancen : Weiterbildungen, Mentoring und die HOCHTIEF-Akademie bringen dich weiter
Gesundheit & Fitness : Wellpass-Zugang, Jobrad-Leasing und Gesundheitsangebote
Attraktive Benefits : Wettbewerbsfähige Vergütung, ÖPNV-Zuschuss, Betriebsrestaurant und vieles mehr
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular.
Bei Fragen - auch zur Barrierefreiheit - steht Dir Nick Weißgerber gerne zur Verfügung
HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.
HOCHTIEF PPP Solutions realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.