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Sachbearbeiter (m/w/d) (Homeoffice möglich)
Zusammenfassung
Eine Stadtverwaltung in Brandenburg sucht einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Leitung des Bauhofs. Zu den Aufgaben gehören die Führung eines Teams von 17 Mitarbeitenden, die Wartung und Neubeschaffung von Maschinen sowie die Verantwortung für den Winterdienst und öffentliche Grünanlagen. Die Position bietet unbefristete Vollzeitarbeitsbedingungen und attraktive Sozialleistungen, darunter flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Bewerbungen sind bis zum 16.01.2026 willkommen.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im Bereich Straßen/Tiefbau/GaLa oder ähnliche.
- Sichere Anwenderkenntnisse von MS-Office-Produkten.
- Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen.
Aufgaben
- Leitung und Führung des Bauhofes mit ca. 17 Mitarbeitern.
- Sicherstellung des Winterdienstes und der Straßenreinigung.
- Beschaffung und Unterhaltung von Verkehrszeichen und Spielplätzen.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Bei der Stadt Calau ist zum 01.05.2026 eine Stelle als Sachbearbeiter für die Leitung Bauhof (m/w/d) im Bauamt zu besetzen.
Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden. Die Eingruppierung erfolgt gemäß Entgeltordnung des TVöD VKA in die EG 8, einschließlich der üblichen Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge).
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Führung und Leitung des Bauhofes einschl. Hausmeister (ca. 17 MA)
- Wartung, Pflege und Neubeschaffung von Fahrzeugen, Maschinen, Material
- Sicherstellung des Winterdienstes einschl. Bereitschaftsdienst und der Straßenreinigung
- Beschaffung und Unterhaltung von Verkehrszeichen, Beschilderungen
- Aufgaben zur Unterhaltung öffentlicher Grünanlagen, u.a. Führen eines Baumkatasters
- Aufgaben im Zusammenhang mit kommunalen Spielplätzen, u.a. Sicherheitskontrollen, Beschaffung, Neubau, Unterhaltung
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von Maßnahmen der Straßenbeleuchtung mit und ohne Einbezug von Planungsbüros
- Unterhaltung, Planung und Überwachung von Bushaltestellen und Containerstellplätzen
- Unterhaltungsmaßnahmen Erlebnisbad
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
- Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im Bereich Straßen/Tiefbau/GaLa, Techniker oder Baugeräteführer oder eine vergleichbare Ausbildung in einem technischen Beruf
- Erfahrung im Vergaberecht wäre wünschenswert
- Technikverständnis, Ortskenntnis, Kenntnisse in der Verkehrssicherung und im Arbeitsschutz
- eine verantwortungsbewusste, selbständige, strukturierte, ergebnisorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
- gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
- sicheres und kompetentes Auftreten
- sichere Anwenderkenntnisse von MS-Office-Produkten
- Kenntnisse in den Fachprogrammen Archikart, CAIGOS und H&H Finanzen wünschenswert
- Führerschein Klasse B und die Bereitschaft Dienstfahrzeuge zu führen
- Moderne, attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf in einer reizvollen Kleinstadt mit Potenzial und Witz
- Einen attraktiven Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice
- Attraktive Sozialleistungen (vermögenswirksame Leistung, Entgeltumwandlung mit Verdoppelung der vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung)
- Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung über unseren Kooperationspartner „primandis“
- Moderne und hochwertige Arbeits- und Kommunikationsmittel sowie Fachanwendungen für ein effektives Arbeiten
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen
Für nähere Auskünfte zum Aufgabenprofil steht Ihnen Frau Schenker unter der Telefon-Nr. 03541/ 891-475 oder schenker@calau.de bzw. zum Bewerbungsverfahren Frau Elsigk unter der Telefon-Nr. 03541/ 891-148 oder bewerbung@calau.de gerne zur Verfügung.
Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte bis zum 16.01.2026 an die E-Mailadresse bewerbung@calau.de (im pdf-Format).
Babenz
Bürgermeister
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.