Carl-Thiem-Klinikum - Akademisches Lehrkrankenhaus der Charité
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen Standortentwicklung GmbH
JR Germany
SPIE Germany Switzerland Austria
Kaufland
SPIE Versorgungstechnik GmbH
Beutlhauser-Gruppe
RENTA Personaldienstleistungen GmbH
Adhoga Berlin
Adhoga Berlin
KVM ServicePlus Kunden- und Vertriebsmanagement GmbH
JR Germany
MMH Märkisches Medienhaus
Landesbetrieb Straßenwesen Brandenburg
Ein führender Personaldienstleister in Deutschland sucht einen Elektriker (m/w/d) für spannende Aufgaben rund um elektrotechnische Anlagen in Cottbus. Die Position bietet eine attraktive Vergütung ab 18 EUR pro Stunde, Stabilität an einem festen Einsatzort und die Chance auf eine unbefristete Festanstellung. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker und Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung. Das Unternehmen legt Wert auf persönliche Betreuung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Deine neue Herausforderung wartet auf dich!Du bist Elektriker (m/w/d) und suchst eine stabile, verantwortungsvolle Tätigkeit direkt vor Ort bei einem renommierten Kunden? Dann bist du hier genau richtig! Bei uns arbeitest du an einem festen Standort, übernimmst spannende Aufgaben rund um elektrotechnische Anlagen und hast die Chance auf eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Starte jetzt durch in einem sicheren und wertschätzenden Umfeld!
ACTIEF Personalmanagement wurde 1989 gegründet und steht seither für eine professionelle Personalberatung und zielgerichtete Personalbesetzung. Als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland agieren wir erfolgreich in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als HOME OF THE PERFECT MATCH haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Menschen und Unternehmen zusammen zu bringen, die wirklich zueinander passen.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.