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HR Assistant (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Job summary
Ein führender Personaldienstleister in Frankfurt sucht einen HR Assistant (m/w/d), der das Team in der Betreuung der Mitarbeiter unterstützt. Zu den Aufgaben gehören das Bewerbermanagement, die Pflege von Systemen und die Zusammenarbeit mit Behörden. Voraussetzungen sind eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrungen im Personalwesen. Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Mobiles Arbeiten und attraktive Karrierechancen werden geboten.
Benefits
Qualifications
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium.
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalwesen.
- Routinierter Umgang mit MS-Office Anwendungen.
Responsibilities
- Unterstützung bei der Betreuung der Mitarbeiter in personalrelevanten Angelegenheiten.
- Pflege des Zeiterfassungs- und Personalmanagementsystems.
- Unterstützung beim Bewerbermanagement.
- Mitwirkung beim On- und Offboarding.
- Zusammenarbeit mit Behörden und Sozialversicherungsträgern.
- Bearbeiten weiterer administrativer Aufgaben.
Skills
Education
Sie begeistern sich für den Personalbereich und möchten das Team der Personalabteilung bei der Betreuung der Mitarbeiter von der Einstellung über das Onboarding bis zum Austritt begleiten und unterstützen?
Dann haben wir genau das Richtige für Sie!
Unser Kunde in Frankfurt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Assistant (m/w/d)!
Bewerben Sie sich noch heute!
- Tarifvertragliche Bezahlung (unter Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung)
- Mobiles Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Regelungen
- Jobticket und Dienstrad auch zur privaten Nutzung
- Tarifvertragliche Jahressonderzahlung
- Mitarbeitervergünstigungen und Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge und Jubiläumsleistungen
- Attraktive Karrieremöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
- Unterstützung bei der Betreuung der Mitarbeiter in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten vom Ein- bis zum Austritt
- Pflege des Zeiterfassungs- und Personalmanagementsystems
- Unterstützung beim Bewerbermanagement
- Mitwirkung beim On- und Offboarding
- Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und weiteren externen Stellen
- Bearbeiten weiterer administrativer Aufgaben
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Personalschwerpunkt oder ein vergleichbares Studium
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
- Routinierter Umgang mit den MS-Office Anwendungen
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.