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563 postes de

It Support à United States

2nd Level IT-Support (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Berlin
Hybride
EUR 45 000 - 55 000
Il y a 30+ jours
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IT-SUPPORT- und SYSTEMBETREUER (m/w/div.)

Falkensteg GmbH

München
Hybride
EUR 40 000 - 55 000
Il y a 30+ jours

AI-Driven IT-Support und Monitoring Engineer (m / w / d) - System Engineering / Admin, Ingenieur

Reply Deutschland SE

Stuttgart
Sur place
EUR 50 000 - 70 000
Il y a 30+ jours

IT-Support Agent (m/w/d) – ideal für Quereinsteiger

Torsten Shaar

Erfurt
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

IT Support / First Level (m/w/d) – Einstieg für Quereinsteiger

Torsten Shaar

Stuttgart
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours
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IT Support / First Level (m/w/d) – Einstieg für Quereinsteiger

Torsten Shaar

Francfort
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

IT Support / First Level (m/w/d) – Einstieg für Quereinsteiger

Torsten Shaar

Erfurt
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

IT Support / First Level (m/w/d) – Einstieg für Quereinsteiger

Torsten Shaar

Dresden
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours
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IT Support / First Level (m/w/d) – Einstieg für Quereinsteiger

Torsten Shaar

München
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

IT Support / First Level (m/w/d) – Einstieg für Quereinsteiger

Torsten Shaar

Hambourg
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

IT Support / First Level (m/w/d) – Einstieg für Quereinsteiger

Torsten Shaar

Leipzig
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Fachinformatiker (m/w/d) IT Support

Schmieder GmbH

Friedrichshafen
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 30+ jours

Servicetechniker (m/w/d) IT Support

wu personal GmbH

Mannheim
Sur place
EUR 45 000 - 55 000
Il y a 30+ jours

IT-Support (m/w/d) im Helpdesk

DIS Deutscher Industrie Service AG

Speyer
Sur place
EUR 40 000 - 55 000
Il y a 30+ jours

Senior IT Support (all genders)

KEBA

Lahnau
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 30+ jours

Team Lead (m / w / d) IT-Support

secunet

Essen
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 30+ jours

IT-Support (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Homburg
Sur place
EUR 45 000 - 55 000
Il y a 30+ jours

IT-Support

wu personal GmbH

Leinfelden-Echterdingen
Sur place
EUR 40 000 - 50 000
Il y a 30+ jours

IT-Support

wu personal GmbH

Stuttgart
Sur place
EUR 38 000 - 52 000
Il y a 30+ jours

IT-Support- und Systemadministrator (m/w/d)

Griepenstroh Personalberatung

Hambourg
Sur place
EUR 40 000 - 55 000
Il y a 30+ jours

IT – Support (m/w/d)

ACTIEF Group GmbH

Rüsselsheim am Main
Sur place
EUR 35 000 - 50 000
Il y a 30+ jours

Second Level IT Support (m / w / d)

wu personal GmbH

Nürnberg
Sur place
EUR 45 000 - 55 000
Il y a 30+ jours

IT-Support (m/w/d) First Level

DIS Deutscher Industrie Service AG

Bensheim
Sur place
EUR 35 000 - 45 000
Il y a 30+ jours

IT-Support

wu personal GmbH

Düsseldorf
Sur place
EUR 35 000 - 45 000
Il y a 30+ jours

Teamlead IT-Support (m/w/d)

m3connect

Aachen
Hybride
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 30+ jours
2nd Level IT-Support (m/w/d)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Berlin
Hybride
EUR 45 000 - 55 000
Plein temps
Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Ein führender Personaldienstleister in Berlin sucht einen 2nd Level IT-Supporter (m/w/d). Zu Ihren Aufgaben gehören die Analyse und Lösung von IT-Störungen und die Unterstützung im Lifecycle von Clientsoftware. Der ideale Kandidat bringt fundierte Kenntnisse in MS Intune und Windows 10 mit und verfügt über eine ITIL Foundation Zertifizierung. Diese Stelle bietet die Flexibilität von Hybridarbeit sowie eine faire Entlohnung und umfangreiche Unterstützung bei der Weiterbildung.

Prestations

Möglichkeit für Homeoffice
Faire Bezahlung
Gesundheitskurse
Unbefristeter Arbeitsvertrag

Qualifications

  • Fundierte Kenntnisse in MS Intune und Azure / Entra ID.
  • Erfahrung im Troubleshooting von Windows 10.
  • Praktische Erfahrung in IT Service Management, insbesondere im Incident- und Problemmanagement.

Responsabilités

  • Analysieren und lösen von IT-Störungen sowie Service-Anfragen.
  • Unterstützen des Lifecycle von Clientsoftware und -hardware.
  • Dokumentation aller Supportaktivitäten.

Connaissances

MS Intune
Troubleshooting von Windows 10
ITIL Foundation Zertifizierung
Analytische Fähigkeiten
Erfahrung mit Ticketsystemen

Outils

Jira Servicemanagement
OTRS
SNOW
Description du poste

Seit über 50 Jahren agiert die DIS AG als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und kommen Sie ins Netzwerk der Besten!



Für einen innovativen IT-Dienstleiter im Herzen Berlin suchen wir Sie als 2nd Level IT-Supporter/in (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung mit Option der Übernahme.



Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Perspektiven

  • Homeoffice : Es besteht die Möglichkeit 2 tage/Woche im Homeoffice zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren.
  • Feedbackkultur: Wir garantieren Ihnen eine transparente, offene und wertschätzende Kommunikation und unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Weiterentwicklung. Ihre Bewerbung wird von uns innerhalb weniger Tage beantwortet und wir bleiben im regen Austausch zum Status Ihrer Prozesse.
  • Abwechslung: Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem großen/erfolgreichen Unternehmen - Sie lernen unterschiedliche Technologien und Arbeitsweisen kennen und erweitern stetig Ihren IT-Horizont
  • Support: Wir garantieren Ihnen eine sogfältige und individuelle Einarbeitung und unterstützen Sie jederzeit bei Ihrer Tätigkeit bei uns.
  • Faire Bezahlung: Bei uns erhalten Sie eine übertarifliche Bezahlung und einen Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr
  • Gesundheit : Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen sind ebenso Teil unserer Vergütung
  • Sicherheit : Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen und ein fest vereinbartes Gehalt, das Ihnen auch im Nichteinsatz gezahlt wird.

Aufgaben

  • Sie analysieren und lösen IT-Störungen sowie Service-Anfragen ganzheitlich, indem Sie Ticket-Anfragen telefonisch und schriftlich bearbeiten.
  • Sie unterstützen den Lifecycle von Clientsoftware und -hardware, einschließlich Deployment, Rollout, Updates, Reklamationen und Außerbetriebnahme.
  • Sie dokumentieren alle durchgeführten Supportaktivitäten und leiten diese fach- und zeitgerecht weiter. Zudem pflegen Sie kontinuierlich die Knowledge-Base.
  • Sie betreuen über 40.000 mobile Endgeräte (Windows 10) und bringen fundierte Kenntnisse im Endpoint Service Management mit.

Profil

  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in MS Intune und Azure / Entra ID.
  • Sie sind erfahren im Troubleshooting von Windows 10, sowohl im Bereich Betriebssystem als auch Netzwerk und Applikationsbereitstellung.
  • Sie haben die ITIL Foundation Zertifizierung und praktische Erfahrung in der Anwendung von IT Service Management Strukturen, insbesondere im Incident- und Problemmanagement.
  • Sie besitzen hohe analytische Fähigkeiten und eine sehr gute Problemlösungskompetenz für IT-technische Fragestellungen.
  • Sie gehen sicher mit Ticketsystemen um und haben Erfahrung mit Tools wie Jira Servicemanagement, OTRS und SNOW.

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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