Mode-Jobs in Deutschland

Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit

Anstellungsdauer unbefristet

Einstellung zum nächstmöglichen Termin

Einsatzort 30539 Hannover

An der Hochschule Hannover ist an der Fakultät III - Medien, Information und Design, Abteilung Design und Medien frühestens zum Wintersemester 2026/27 unbefristet eine

Nachhaltige Designstrategien und Entwurf für Mode und Bekleidung

mit 18 SWS Lehrverpflichtung zu besetzen.

Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten unbefristet einstellt.

Die Fakultät III - Medien, Information und Design - ist die derzeit größte Fakultät der Hochschule Hannover. Sie besteht aus zwei Abteilungen (Information und Kommunikation sowie Design und Medien) mit insgesamt 18 Bachelor- und Masterstudiengängen.

Der Studiengang MODE: konzept. design. kommunikation. (B.A.) will sich weiterhin zukunftsfähig ausrichten und das Querschnittsthema Nachhaltigkeit unter ökologischen, ökonomischen, sozialen und kulturellen Aspekten im Curriculum stärken.

Das USE—LESS Zentrum für nachhaltige Designstrategien hat sich seit mehreren Jahren erfolgreich als Anlaufstelle und Netzwerk für Nachhaltigkeit in Lehre, Forschung und Wissenstransfer and der Fakultät III etabliert. Darauf aufbauend wird das geplante fakultätsübergreifende Innovationslabor useLAB als physische Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft die Synergien von Design, kreativen Methoden und Technologie in einem multidisziplinären Ansatz adressieren, um nachhaltige Innovationen in diversen Bereichen der Produktion zu befeuern. Forschung (inklusive Promotionen) wird hier unter realen Bedingungen getestet und idealerweise in die Anwendung transferiert.

Die Professur soll mit einem Experten/einer Expertin für nachhaltige Mode besetzt werden mit Fokus auf innovative Designstrategien und einem ganzheitlichen, transdisziplinären Ansatz, der/die die Forschungs- und Transferaktivitäten des useLAB und des USE–LESS Zentrums mit ihrem regionalen und internationalen Netzwerk von Praxispartner*innen und dem gestalterischen, strategischem und kommunikativem Knowhow begleitet, weiterführt und mit der Lehre im Studiengang MODE verknüpft.

Ein kreatives Umfeld mit Kolleg*innen und Studierenden des Studiengangs MODE und den übergreifenden Werkstätten sowie ein umfangreiches Netzwerk von inter- und transdisziplinären Partner*innen aus Hochschule, Wirtschaft und Kultur

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Modedesign
• durch praktische Hochschulerfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung
• die besondere Befähigung zu künstlerischer Arbeit sowie zusätzliche künstlerische Leistungen, die durch Konzeptionen und Umsetzungen in freien Projekten, Ausstellungen oder Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit und gesellschaftlicher Transformation oder im Bereich Bildung für nachhaltige Entwicklung, nachgewiesen werden
• Berufspraxis im angewandten Umfeld von Mode und Bekleidung, idealerweise in der Entwicklung von markttauglichen Kollektionen und Prototypen

• Die Hochschule Hannover legt Wert auf die Gender-/Gleichstellungsthematik in Lehre und Forschung. Hier sollen Sie Ihre Gender- und Diversitätskompetenzen einbringen
• Bereitschaft und Befähigung, Seminare auf Englisch zu halten, um zur Internationalisierung des Studienangebots beizutragen

• Fähigkeit zur Lehre und Vermittlung komplexer nachhaltiger Designstrategien und Konzepte zur Prototypenerstellung für kreislauffähige, zukunftsweisende Mode
• Bereitschaft zur angewandten Forschung und Lehre für nachhaltige Mode und Entwicklung von Fallstudien in Kooperation mit dem USE-LESS Zentrum und dem useLAB als transdisziplinäre Micro Factory
• Bereitschaft zu fakultäts- und institutionsübergreifender kooperativer Lehre, Forschung und Transfer im Themenfeld der nachhaltigen Produktion unter globalen und ethischen Aspekten sowie unter Einbindung von Praxisppartner*innen auch im internationalen Austausch
• Einbindung von regionalen Ressourcen und Akteur*innen aus Bildung und Kultur sowie die Unterstützung externer Lernorte und Praxis-Kooperationen
• Bereitschaft zur Akquise und Kooperation zur Einwerbung von Drittmitteln
• Bereitschaft zur Entwicklung innovativer Lehrmodule für MODE unter Einbindung der Forschungsfragen und -themen

Die Hochschule erwartet von ihren Professor*innen neben der Beteiligung an der Selbstverwaltung auch die Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung des Ausbaus der Fakultäten. Die Hochschule Hannover ist eine Präsenzhochschule.

Im Übrigen ergeben sich die Einstellungsvoraussetzungen aus § 25 Niedersächsisches Hochschulgesetz (NHG). Einzelheiten sind einem Merkblatt zu entnehmen, das hier heruntergeladen werden kann.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie die Mitarbeitenden der Fakultät III auch per E-Mail, f3-bewerbung@hs-hannover.de , kontaktieren.

Die Hochschule Hannover ist daran interessiert, den Frauenanteil auch beim wissenschaftlichen Personal zu erhöhen und begrüßt es deshalb besonders, wenn sich Frauen bewerben. Frauen sollen nach § 21 Abs. 3 NHG bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden, solange der Frauenanteil in der jeweiligen Berufsgruppe an der Hochschule 50 von Hundert nicht erreicht hat. Für diesbezügliche Rückfragen können Interessentinnen sich auch an das Büro der Gleichstellungsbeauftragten wenden (f3-gleichstellung@hs-hannover.de ).

Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem Total E-Quality Prädikat und für ihre Initiativen zur familiengerechten Gestaltung mit dem Audit familiengerechte Hochschule ausgezeichnet.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung / Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden. Kontakt: schwerbehindertenvertretung@hs-hannover.de .

Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden sie hier auf den Internetseiten der Hochschule Hannover.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 05.03.2026 an die Dekanin der Fakultät III, Prof.in Dr.in Monika Steinberg.

Die Bewerbung ist bis zum Ablauf dieser Frist online hier über das Bewerbungsportal möglich.