Berufsförderungswerk München gGmbH
SAP SE
Knauf Gips KG
Würth IT GmbH
Klinik Am Tharandter Wald
Sopra Steria USA
DVS TECHNOLOGY GROUP
GLS IT Services GmbH
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Avacon Netz GmbH
INOTEC Sicherheitstechnik GmbH
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Peter Park System GmbH
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Diehl Defence
Berata
GLS IT Services GmbH
Sopra Steria USA
SPECTRUM AG
Verfuß GmbH Bauunternehmen
BENNET Consulting GmbH
Florian Reith IT-Dienstleistungen e.K.
Bischöfliches Generalvikariat Münster
Ein Bildungsträger in Kirchseeon sucht einen IT-Support-Spezialisten, der verantwortungsvoll die Planung und Durchführung von Hard- und Software-Rollouts übernimmt und die Stabilität der Systeme sichert. Bewerber sollten mehrjährige Erfahrung im IT-Support sowie fundierte Kenntnisse im Microsoft-Umfeld mitbringen. Ein sicheres Auftreten, Teamgeist und eine strukturierte Arbeitsweise sind ebenso wichtig wie die Fähigkeit, Lösungen bei Störungen zu finden.
Unsere und vielleicht bald auch Ihre Mission lautet: erwachsene Menschen, die aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ihrer Arbeit nachgehen können, beruflich so zu qualifizieren, dass sie wieder am Erwerbsleben und der Gesellschaft teilhaben können.
Dafür setzt sich unser starkes Team aus erfahrenen Ausbildern, Ärzten, Psychologen, Sozialpädagogen und Verwaltungsfachkräften jeden Tag ein.
Träger unserer Einrichtung – einer gemeinnützigen GmbH mit 700 Ausbildungsplätzen in der Nähe von München – sind ausschließlich öffentlich-rechtliche Körperschaften.
Das BFW setzt sich für eine vorurteilsfreie, wertschätzende Unternehmenskultur ein, die keinen Raum für bewusste oder unbewusste Diskriminierung lässt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung.
Aurelia Pangerl
Personalabteilung
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.