Junior IT-Recruiter (m / w / d)

BENNET Consulting GmbH; Neu-Isenburg; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Recruiting-Unternehmen in Neu-Isenburg sucht einen engagierten Recruiting Specialist, der beim Identifizieren und Unterstützen von IT-Talenten hilft. Sie werden erste Gespräche führen, Stellenanzeigen gestalten und eine positive Candidate Experience schaffen. Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Faire Vergütung

Flexible Homeoffice Regelung

30+1 Urlaubstage

Weiterbildung in der Mentor.I Akademie

Qualifikationen

• Muttersprachliche Deutschkenntnisse.
• Solide Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Freude am Umgang mit Menschen.

Aufgaben

• Unterstützung beim Aufbau eines Netzwerks und Identifizierung von IT-Talenten.
• Bearbeitung eingehender Bewerbungen und Analyse von Profilen.
• Führung erster Gespräche mit Kandidaten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Interesse an IT

Strukturierte Arbeitsweise

Teamgeist

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Du hast Lust unser Unternehmen aktiv mitzugestalten, bringst Engagement und Neugier mit und möchtest im Recruiting durchstarten?

Dann bist Du bei uns genau richtig! Bei uns erwartet dich ein flexibles Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative, Teamgeist und Lernbereitschaft im Vordergrund stehen. Ob mit oder ohne Erfahrungen - wenn dich die IT-Welt interessiert und du Lust hast, dich einzuarbeiten, freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Du unterstützt uns beim Aufbau unseres Netzwerks und identifizierst spannende IT-Talente über Plattformen wie LinkedIn, XING & Co
• Eingehende Bewerbungen bearbeitest Du strukturiert, analysierst Profile und entwickelst unser Kandidatennetzwerk kontinuierlich weiter
• Du führst erste Gespräche mit Kandidaten, telefonisch, digital oder persönlich - und findest heraus, ob sie zu unseren Kunden und Projekten passen
• Du gestaltest und platzierst zielgruppengerechte Stellenanzeigen auf relevanten Jobportalen
• In Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit und Weiterbildungsträgern erschließt du zusätzliche Potenziale und unterstützt Bewerber bei ihrer beruflichen Entwicklung
• Du entwickelst kreative Ansätze, um passende Fachkräfte auf uns aufmerksam zu machen
• Du arbeitest eng mit dem Vertrieb zusammen, teilst Ideen und bringst eigene Vorschläge ein
• Du betreust Kandidaten durch den gesamten Recruiting-Prozess und sorgst für eine positive Candidate Experience

Dein Profil

• Du bist kommunikativ, aufgeschlossen und hast Spaß am Umgang mit Menschen
• Modernes Recruiting begeistert dich – ob über klassische Wege oder kreative Alternativen
• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium – Studienrichtung oder Ausbildungsschwerpunkt sind zweitrangig
• IT ist für dich kein Fremdwort. Du musst kein Tech-Genie sein, aber ein echtes Interesse an der Branche ist von Vorteil
• Du bist motiviert, Neues zu lernen, und traust dir zu, dich schnell in Themen einzuarbeiten
• Strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative zeichnen dich aus
• Du verfügst über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau, solide Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Auch Quereinsteiger mit starkem Interesse an IT-Recruiting sind herzlich willkommen!

Deine Benefits

• Faire Vergütung inklusive attraktivem Provisionsmodell
• Weiterbildung und persönliche Entwicklung in unserer netzwerkeigenen Mentor.I Akademie
• Auf Wunsch Firmenhandy, auch zur privaten Benutzung
• Flexible Arbeitszeiten, die gelebt werden
• Flexible Homeoffice Regelung
• 30+1 Urlaubstage
• Zahlreiche Firmenevents und zweimal im Jahr unsere „Social Days“, an denen wir uns gemeinsam sozial engagieren