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Human Resources-Jobs in Deutschland

HR Generalist & Office Manager (m/w/d)

GoHiring GmbH

Deutschland
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vor 23 Tagen
Ich möchte über neue Stellenangebote mit dem Stichwort „Human Resources“ benachrichtigt werden.

Business Developer (all genders)

Alexander von Humboldt-Stiftung

Elmshorn
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vor 23 Tagen

Data Center Manager (m/f/d)

Merck Gruppe - MSD Sharp & Dohme

München
Vor Ort
EUR 70.000 - 90.000
Vor 24 Tagen

People & Culture Manager (m/w/d) HR & Recruiting

WeSort.AI GmbH

Würzburg
Vor Ort
Vertraulich
Vor 24 Tagen

Senior HR Project & Process Manager (f/m/d)

Medium

Hamburg
Hybrid
EUR 80.000 - 100.000
Vor 25 Tagen
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Mechatroniker / Monteur für Kranservice (m/w/d)

Wiedenmann-Seile GmbH

Marktsteft
Vor Ort
EUR 40.000 - 55.000
Vor 26 Tagen

Lagermitarbeiter (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Regenstauf
Vor Ort
EUR 20.000 - 40.000
Vor 26 Tagen

Mechatroniker (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Regenstauf
Vor Ort
EUR 40.000 - 55.000
Vor 26 Tagen
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Kaufmännischer Sachbearbeiter Stoffeinkauf (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Wald (VGem)
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 26 Tagen

Metallbauer (m/w/d)

TimePartner Personalmanagement GmbH

Barnstorf
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 26 Tagen

Business Automation & AI Manager (m/w/d)

CarVia GmbH

München
Vor Ort
EUR 55.000 - 85.000
Vor 26 Tagen

HR-Kommunikationsexperte (w/m/d)

Alexander von Humboldt-Stiftung

Bertelsdorf
Hybrid
EUR 50.000 - 70.000
Vor 26 Tagen

HR IT Specialist / HR Systems Specialist (all gender)

ALTEN Consulting Services GmbH

München
Vor Ort
EUR 45.000 - 65.000
Vor 26 Tagen

KFZ-Mechatroniker mit Übernahmeoption (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Hemau
Vor Ort
EUR 40.000 - 50.000
Vor 26 Tagen

Senior HR Manager (m/w/d)

Reifenhäuser NEXT

Köln
Vor Ort
EUR 70.000 - 90.000
Vor 26 Tagen

Staplerfahrer (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Neunburg vorm Wald (VGem)
Vor Ort
EUR 30.000 - 40.000
Vor 26 Tagen

Store Manager (m/w/d)

eyes and more GmbH

Ooswinkel
Vor Ort
EUR 40.000 - 55.000
Vor 26 Tagen

Werkstudent HR

Aptar

Villingen-Schwenningen
Vor Ort
EUR 20.000 - 40.000
Vor 26 Tagen

HR SUPERINTENDENT / CREWING OFFICER

United Offshore Support GmbH

LEER (OSTFRIESLAND)
Hybrid
EUR 40.000 - 60.000
Vor 26 Tagen

Controller (w/m/d)

Bundesgesellschaft für Endlagerung mbH

Peine
Vor Ort
EUR 45.000 - 60.000
Vor 26 Tagen

Produktionsmitarbeiter Lederverarbeitung (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Kelheim
Vor Ort
EUR 30.000 - 40.000
Vor 26 Tagen

Teamassistenz (m/w/d) Personal

I.K. Hofmann GmbH

Hannover
Vor Ort
EUR 35.000 - 45.000
Vor 26 Tagen

IT Systems Engineer - Infrastructure / M365 Specialist (m/w/d)

GoHiring GmbH

Backnang
Hybrid
EUR 55.000 - 75.000
Vor 26 Tagen

Hauswirtschaftshelfer (w/m/d)

Stiftung Kreuznacher Diakonie

Kirn
Vor Ort
EUR 20.000 - 40.000
Vor 26 Tagen

MDA/MFA/MTA (onkologischer Hintergrund von Vorteil) für Datenimport und Datenpflege einer Geweb[...]

Biomex GmbH

Heidelberg
Hybrid
EUR 35.000 - 50.000
Vor 26 Tagen

Top-Positionen:

English-JobsStiftung-JobsBiotechnologie-JobsGlasfaser-JobsPython-JobsHr Business Partner-JobsKundenberater-JobsVerfahrenstechnik-JobsOffice-JobsScientist-Jobs

Top-Unternehmen:

Jobs bei SapJobs bei Red BullJobs bei C&aJobs bei GoogleJobs bei SecuritasJobs bei BentelerJobs bei HeliosJobs bei SewJobs bei EnercityJobs bei Synlab

Top-Städte:

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Deutschland
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vollzeit
Vor 24 Tagen

Zusammenfassung

Ein innovatives Technologieunternehmen in Deutschland sucht einen HR Generalist & Office Manager. Diese Rolle umfasst die Verantwortung für das Recruiting, die HR-Administration und die Organisation vor Ort. Ideale Kandidaten haben 3-5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, sind sicher im Umgang mit Personio und haben Fachkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht. Das Unternehmen bietet ein motiviertes Team und Gestaltungsspielraum für innovative Lösungen.

Leistungen

Flexibles Arbeiten
Moderne Hardware

Qualifikationen

  • Verantwortung für die Betreuung von Recruiting-Prozessen.
  • Umfangreiche Erfahrung mit HR-Tools.
  • Kenntnis arbeitsrechtlicher Grundlagen.
  • Fähigkeiten in der Dokumentation und Datenpflege.

Aufgaben

  • Recruiting-Prozesse end-to-end gestalten.
  • Verantwortung für HR-Operations übernehmen.
  • Gesamtorganisation und Verwaltung des Büros.
  • Automatisierungen und Self-Services aufbauen.
  • Onboarding und Offboarding von Mitarbeitern.
  • Feedback- und Zielgespräche vorbereiten.

Kenntnisse

Recruiting End-to-End
HR-Administration
Office-Organisation
Personio
Struktur
Diskretion
Deutsch C2
Englisch B2+

Ausbildung

3-5 Jahre Erfahrung als HR-Generalist

Tools

Personio
Jobbeschreibung

63755 Alzenau Festanstellung Veröffentlicht: 23.10.2025

Du verantwortest das Recruiting End-to-End, etablierst stabile HR-Prozesse in unserem HR-System, bist der erste Kontakt für People-Themen in unserem Team und hältst unseren Standort in Alzenau organisatorisch und operativ in Schuss.

Deine Rolle bei uns

Als HR Generalist & Office Manager (m/w/d) bist du die erste Anlaufstelle für alle People-Themen von der Besetzung neuer Rollen über saubere HR-Administration bis zur Office-Organisation vor Ort. Du arbeitest eng mit dem Management zusammen, setzt pragmatische Standards und baust Schritt für Schritt Automatisierungen und Self-Services auf. Dabei bringst du dich nicht nur in der Umsetzung ein, sondern gestaltest othermos Kultur und Team aktiv mit.

Deine Aufgaben
  • Recruiting E2E: Bedarfsaufnahme, Ausschreibungen, Active Sourcing, Screening, Interviews, Offer & Contracting (Personio, LinkedIn, HR Plattformen; punktuell Headhunting).
  • HR-Operations: Verträge & Änderungen, Stammdatenpflege in Personio, On-/Offboarding, Bescheinigungen, Zeugnisentwürfe.
  • Automatisierung & Self-Service: Personio-Workflows, Vorlagenpakete, Rollen-/Rechte-Modelle, Checklisten; einfache Automatisierungen mit ClickUp & M365/SharePoint; Reporting-Feeds.
  • Office vor Ort: Pakete annehmen und bei Bedarf Abholung durch Paketdienst beauftragen, Besucherempfang, Ordnung & Raum-/Ausstattungsstandards; kleine Onsite-Events.
  • On-/Offboarding: Logistik, Gerätebeschaffung, Ausgabe/Rücknahme, Inventarisierung/Asset-Tracking, initiale Schulungen; Starter-Kits & Arbeitsplatz-Setup.
  • People/Performance: Rhythmus & Vorbereitung von Feedback-/Zielgesprächen (OKR/Sprints), Vorlagen & Follow-ups.
Das bringst du mit
  • 3-5 Jahre Erfahrung als HR-Generalist mit Recruiting End-to-End.
  • Alltagssicher mit Personio (oder vergleichbaren HR-System): ATS, On-/Offboarding, Abwesenheiten, Vorlagen, Rollen/Rechte.
  • Arbeitsrechtliche Grundlagen (Vertragsarten, Befristung, Urlaub/Arbeitszeit, Zeugnisse).
  • Struktur, Sorgfalt und Diskretion bei HR-Daten & Dokumentation.
  • Freude an Office-Organisation und Onboarding (Ausstattung, Asset-Tracking, Standards).
  • Deutsch C2, Englisch B2+ nice-to-have.
  • Onsite-Bereitschaft in Alzenau: mind. 3 Tage/Woche.

Wir verbinden Technologie mit echtem Kundennutzen und setzen auf pragmatische Lösungen statt Buzzwords. Bei othermo arbeitest du in einem Umfeld, in dem deine Ideen gehört werden, dein Beitrag zählt und du direkt mitgestalten kannst, wie die Energiewende im Gebäudebestand gelingt.

Das erwartet dich
  • Verantwortung von Tag 1: People-Themen und Office mit direktem Draht zum Management.
  • Ein tech-getriebenes Umfeld mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungen und viel Gestaltungsspielraum.
  • Automations-Spielraum: Workflows, Vorlagen, Self-Services - du prägst den Standard.
  • Motiviertes & interdisziplinäres Team
  • Ein offenes Miteinander, in dem jede Meinung zählt und deine Beiträge sichtbar werden.
  • Flexibles Arbeiten mit festen Onsite-Tagen, moderne Hardware, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
So kannst Du uns erreichen!

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schick uns deinen Lebenslauf (ein Motivationsschreiben brauchst du nicht zwingend) und erzähl uns in ein paar Zeilen, warum du Lust auf diese Rolle hast.

Über uns

othermo gestaltet die digitale Energiewende in Gebäuden. Als wachsendes Technologieunternehmen entwickeln wir smarte Hardware und digitale Lösungen für die Wohnungs- und Energiewirtschaft von Stadtwerken bis hin zu großen Wohnungsbauunternehmen. Unsere Produkte bieten eine skalierbare Lösung zur Digitalisierung und Optimierung bestehender Heizungsanlagen.

Der othermo-Auto-Pilot überwacht herstellerübergreifend Fernwärme-, Gasheizungen und Wärmepumpen sowie Hybridanlagen, identifiziert Einsparpotenziale und gibt konkrete Handlungsempfehlungen zur CO₂-Reduktion. Dabei kombinieren wir tiefes Tech-Know-how mit echter Kundennähe.

Gemeinsam mit unseren Partnern schaffen wir die Basis für ein klimafreundliches Energiesystem, das nicht morgen, sondern heute gebraucht wird. Unser Team besteht aus Entwicklern, Produktexperten, Prozessprofis - und vielleicht bald dir.

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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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