Human Resources-Jobs in Deutschland
Personalreferent (HR Business Partner) (m/w/d)
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Personalreferent (HR Business Partner) (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein Unternehmen im Bereich Endlagerung sucht einen erfahrenen Personalreferenten zur Beratung von Führungskräften und zur Optimierung von HR-Prozessen. Die Position bietet ein modernes Arbeitsumfeld, Weiterbildung, 30 Tage Urlaub sowie eine Vergütung auf Basis von Haustarifverträgen. Bewerbungen sind online möglich. Schwerbehinderte Menschen werden bevorzugt berücksichtigt.
Leistungen
Qualifikationen
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent oder HR-Business Partner.
- Sie haben fundierte Kenntnisse moderner HR-Prozesse.
- Erfahrung in der Arbeit mit interdisziplinären Teams ist von Vorteil.
Aufgaben
- Beratung und Betreuung von Führungskräften zur Personalangelegenheiten.
- Verantwortung für den Recruitingprozess eines Unternehmensbereiches.
- Analyse von relevanten HR-Kennzahlen zur Prozessverbesserung.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Wir machen die sichere Endlagerung radioaktiver Abfälle möglich und tragen so zum Schutz von Mensch und Umwelt bei. Aber nicht nur das: So leisten wir auch einen entscheidenden Beitrag zur Lösung einer gesellschaftspolitischen Aufgabe. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie mit, an dieser großartigen Herausforderung zu arbeiten.
Wir suchen zur Verstärkung der Abteilung Personalmanagement an unserem Standort Peine zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n.
- Sie übernehmen die Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personalrelevanten Fragestellungen
- Sie wirken bei Analyse, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen mit
- Sie übernehmen die Verantwortung für den Recruitingprozess eines definierten Unternehmensbereiches
- Sie beraten, in enger Abstimmung mit den juristischen Expert:innen, zu arbeitsrechtlichen Fragestellung
- Analyse und Steuerung relevanter HR-Kennzahlen zur kontinuierlichen Prozessverbesserung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes relevantes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent oder HR-Business Partner, idealerweise mit IT- oder prozessbezogenem Schwerpunkt
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse moderner HR-Prozesse sowie Erfahrung im Einsatz von HR-IT-Systemen (SAP Success Factors o.ä.)
- Sie bringen ein hohes Maß an Prozessverständnis sowie Erfahrung in der Prozessanalyse und -optimierung mit
- Sie haben Kenntnisse im Projektmanagement sowie Erfahrung in der Arbeit mit interdisziplinären Teams
- mit der Fähigkeit, Menschen zu begeistern und für notwendige Veränderungsprozesse zu gewinnen
- mit Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und souveränem Auftreten
- mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamgeist
- mit einer selbstständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise
- Ein modernes und von Respekt geprägtes Arbeitsumfeld
- Fort- und Weiterbildung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaub, Vergütung auf Basis von Haustarifverträgen, 13. Gehalt und Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Erhöhter Arbeitgeberanteil zur Rentenversicherung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bitte online über den Button "Jetzt bewerben". Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch teilbar. Die BGE gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bundesgesellschaft für Endlagerung mbH (BGE)
Personalmanagement, Eschenstraße 55, 31224 Peine
Ihr*e Ansprechpartner*in: Yannic Hillmer, T05171/43 -1444
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.