HR-Kommunikationsexperte (w/m/d)

Alexander von Humboldt-Stiftung; Bertelsdorf; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine große deutsche Versicherungsgruppe sucht einen HR-Kommunikationsexperten (w/m/d), der für die strategische Ausrichtung der Mitarbeitendenkommunikation verantwortlich ist. Der ideale Kandidat hat ein kommunikatives Studium und mehrjährige Praxiserfahrung in der HR-Kommunikation. Dieses Unternehmen bietet attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeitmodelle, eine gute Work-Life-Balance und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Arbeitgeberzuschüsse

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle

Gesundheitsangebote

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung in interner Kommunikation.
• Erfahrung in der Erarbeitung von Kommunikationsstrategien.
• Hohe Verantwortungsbereitschaft und Konfliktfähigkeit.

Aufgaben

• Strategische Ausrichtung der Mitarbeitendenkommunikation.
• Erarbeitung interner Kommunikationskonzepte.
• Zielgruppenspezifische Kommunikation gegenüber internen Stakeholdern.

Kenntnisse

Kommunikationswissenschaftliches oder Journalistik-Studium

Praxiserfahrung in HR-Kommunikation

Konzeptionelles Denken

Innovationsfähigkeit

Ausbildung

Studium Kommunikationswissenschaft oder Journalistik

Jobbeschreibung

Overview

Hallo, lass uns WIR sagen! Wir – die HUK-COBURG Versicherungsgruppe – zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Wir – das sind über 10.000 DUs, 770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Zeige, was du kannst, und werde, wer du sein willst.

HR-Kommunikationsexperte (w/m/d)

Coburg, Bayern, Deutschland · Vollzeit · unbefristet

Kontakt: Denise Fischer (Ansprechpartnerin)

E-Mail: [e-mail]

Responsibilities

• Strategische Ausrichtung und Aufbereitung der Mitarbeitendenkommunikation im gesamten Unternehmen
• Erarbeitung und Umsetzung von internen Kommunikationskonzepten aller personalpolitischen und projektbezogenen Themen
• Erarbeitung und Umsetzung projektspezifischer Kommunikationsstrategien für HR-Themen
• Zielgruppenspezifische Kommunikation gegenüber verschiedenen internen Stakeholdern inkl. Management
• Auswahl geeigneter Kommunikationswege und Medien sowie Entwicklung neuer Formen der Mitarbeitendenkommunikation

Dein Profil

• Kommunikationswissenschaftliches oder Journalistik-Studium bzw. wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Alternativ: entsprechende Ausbildung mit langjähriger Erfahrung in interner / Mitarbeitendenkommunikation
• Mehrjährige Praxiserfahrung in der HR-Kommunikation in Unternehmen
• Erfahrung in der Erarbeitung / Aufbereitung interner Kommunikationsstrategien zu HR-Themen für unterschiedliche Stakeholder
• Konzeptionelles Denken & Handeln sowie die Fähigkeit zur Verknüpfung übergreifender Themen
• Hohe Verantwortungsbereitschaft, Innovationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit

Unsere Benefits

• Arbeitgeberzuschüsse: Dein Plus zum Gehalt – neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen.
• Weiterentwicklung: Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum.
• Flexibilität: Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand – du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage.
• Beruf & Familie: Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege, sowie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Angebote zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit; Bezuschussung von Fitnessstudio-Mitgliedschaften und Präventionskursen.
• Mitarbeitendenberatung: Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen, denn deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen.
• Du bist das Wir: Wir halten zusammen und stehen füreinander ein – Vielfalt der Mitarbeitenden stärkt das Arbeitsklima.
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge.
• Dienstfahrrad: Zuschuss zum Dienstfahrrad.

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