Senior HR Manager (m/w/d)

Reifenhäuser NEXT; Köln; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Technologieunternehmen in Köln sucht einen Senior HR Manager (m/w/d), der die People-Strategie aktiv mitgestaltet. Sie werden verantwortlich für die Entwicklung einer modernen HR-Strategie und das Talent Management sein. Idealerweise haben Sie langjährige Erfahrung im HR-Management in einem internationalen Umfeld. Diese Position bietet ein attraktives Gehalt und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team in der Industrial AI zu arbeiten.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket inkl. leistungsabhängiger Vergütung

Modernes Büro im Herzen von Köln

Urban Sports Club Mitgliedschaft

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einem internationalen oder technologieorientierten Umfeld.
• Erfolgreiche Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von HR-Strukturen.
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Recruiting, Talent Management und Organisationsentwicklung.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie.
• Sparringspartner:in für Geschäftsführung und Führungskräfte.
• Verantwortung für Recruiting, Employer Branding und Talent Management.

Kenntnisse

Berufserfahrung im HR-Management

Strategische Kompetenz

Kommunikationsstärke

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Tools

Personio

Jobbeschreibung

Intro

Bei Reifenhäuser NEXT entwickeln wir das „ChatGPT for Extrusion“: Mit unseren Produkten NEXT AI, NEXT Learning und NEXT Data bringen wir Industrial AI in die Fertigung – damit Maschinen intelligenter, effizienter und nachhaltiger betrieben werden können. Wir verbinden die Stabilität eines Familienunternehmens mit über 100 Jahren Geschichte mit der Dynamik eines Startups. Als Senior HR Manager (m/w/d) gestaltest du die People-Strategie von NEXT aktiv mit, baust Strukturen für nachhaltiges Wachstum auf und bist Sparringspartner:in für Management und Team in allen personalrelevanten Fragen. Damit schaffst du die Grundlage für eine erfolgreiche, motivierende und zukunftsgerichtete Arbeitsumgebung.

Deine Aufgaben bei uns

• Entwicklung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie im Einklang mit den Wachstumszielen von NEXT
• Sparringspartner:in für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen Fragen rund um Personal, Organisation und Kultur
• Verantwortung für Recruiting, Employer Branding und Talent Management – Aufbau und Weiterentwicklung eines starken Teams
• Gestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogrammen
• Weiterentwicklung der HR-Prozesse (u. a. Onboarding, Feedback, Performance Management, Compensation & Benefits)
• Förderung einer offenen, kollaborativen Unternehmenskultur mit Fokus auf Innovation und Mitarbeiterzufriedenheit
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team der Reifenhäuser Gruppe
• Souveräner Umgang mit Personio – du nutzt das Tool für HR-Administration, Recruiting, Reporting und Prozessautomatisierung

Das wünschen wir uns von dir

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einem internationalen oder technologieorientierten Umfeld oder in einer Beratung
• Erfolgreiche Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von HR-Strukturen in wachsenden Organisationen
• Strategische Kompetenz kombiniert mit Hands-on-Mentalität
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Recruiting, Talent Management und Organisationsentwicklung
• Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, insbesondere Personio
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Fähigkeit, Veränderungen positiv zu gestalten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Darauf kannst du dich freuen

• Attraktives Gehaltspaket inkl. leistungsabhängiger Vergütung
• Modernes Büro im Herzen von Köln und in Troisdorf
• Dynamisches, engagiertes Team im Zukunftsfeld Industrial AI
• Firmenevents und Offsites
• Persönlicher Entwicklungsplan und Weiterbildungsbudget
• Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Sicherheit und Stabilität durch die Unterstützung eines langfristig orientierten Familienunternehmens

Über uns

Bei Reifenhäuser NEXT entwickeln wir das „ChatGPT für Extrusion“: Mit unseren Produkten NEXT AI, NEXT Learning und NEXT Data bringen wir Industrial AI in die Fertigung – damit Maschinen intelligenter, effizienter und nachhaltiger betrieben werden können.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir feiern Vielfalt und setzen uns für eine inklusive Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiter ein. Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung. Bewirb dich jetzt!