Human Resources jobs in Deutschland
Pflegedienstleitung - Pflegequalität / Personalführung / Qualitätsmanagement (m/w/d)
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Pflegedienstleitung - Pflegequalität / Personalführung / Qualitätsmanagement (m/w/d)
Zusammenfassung
Eine medizinische Einrichtung in Warstein sucht eine Fachkraft zur Unterstützung der Pflegedienstleitung und zur Leitung des Pflegebereichs. Die Position erfordert eine Ausbildung im Gesundheitswesen und bietet die Möglichkeit zur Mitwirkung an der Gestaltung einer qualitativ hochwertigen Patientenversorgung. Flache Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots.
Leistungen
Qualifikationen
- Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder examinierte:r Altenpfleger:in erforderlich.
- Leitungserfahrung und betriebswirtschaftliche Kenntnisse von Vorteil.
- Selbstständige, eigeninitiativ arbeitende Person mit Flexibilität.
Aufgaben
- Unterstützung der Pflegedienstleitung bei organisatorischen Zielen.
- Fachliche Leitung des Pflegebereichs in Abwesenheit der PDL.
- Mitwirkung an der Sicherung der Pflegequalität.
Kenntnisse
Ausbildung
Über Krankenhaus Maria Hilf GmBH
Nachhaltigkeit und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Patientenversorgung stehen im Zentrum unseres Handelns. Wir erweitern gezielt unser Behandlungsspektrum, integrieren neue Technologien und fördern die Qualifizierung aller Mitarbeitenden. Du bist eine entscheidende Kraft, die unsere Mission täglich mit Leben füllt. Gestalte mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung und erlebe, wie Deine Expertise direkt zum Wohl der Menschen beiträgt. Hier findest Du eine Aufgabe, die Dich persönlich und beruflich erfüllt.
- Sie unterstützen die Pflegedienstleitung bei der Umsetzung strategischer, organisatorischer und pflegefachlicher Ziele unter Berücksichtigung aktueller pflegewissenschaftlicher sowie wirtschaftlicher Erkenntnisse
- Sie übernehmen in Abwesenheit der PDL die fachliche und organisatorische Leitung des Pflegebereichs und sind direkte Ansprechperson für Mitarbeitende undskräfte
- Sie kennen PpUGV und PPR 2.0 und diese sind keine Fremdwörter für Sie
- Sie wirken aktiv an der Steuerung, Organisation und Weiterentwicklung der Pflegeprozesse mit und tragen Verantwortung für die Sicherung und Förderung der Pflegequalität
- Sie unterstützen bei der Umsetzung und Überprüfung des einrichtungsbezogenen Qualitätsmanagements und tragen zur Sicherung der Zufriedenheit von Patient:innen sowie Mitarbeitenden bei
- Sie engagieren sich in der Personalführung, -gewinnung und -entwicklung und fördern eine wertschätzende Teamkultur, während Sie gemeinsam mit der PDL an der Zieldefinition und Umsetzung der strategischen Ausrichtung der Einrichtung mitwirken
- Sie haben eine Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder sind examinierte:r Altenpfleger:in
- Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung für leitende Funktion in der Pflege, entsprechend der aktuellen gesetzlichen Regelung oder ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Pflegemanagement
- Sie verfügen idealerweise über erste Leitungserfahrung und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Sie arbeiten selbstständig und eigeninitiativ und zeigen Einsatzbereitschaft sowie hohe Flexibilität
- Sie sind teamfähig, haben eine Hands-on-Mentalität und Lust darauf, etwas zu bewegen
- Sie besitzen Empathie und Durchsetzungsvermögen
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben
- Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Vergütung angelehnt an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD)
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Benefits und Zusatzleistungen
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team
Art des Stellenangebotes: Intern
- Es ist kein Abschluss erforderlich
- Du beherrscht Deutsch
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.