HR Assistant (m / w / d)

DIS; Krefeld; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Personaldienstleistungsunternehmen in Krefeld sucht einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) zur Unterstützung ihrer Kundenbetreuung. Die Rolle umfasst die Akquise von Kundenunternehmen sowie die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen. Voraussetzung sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie sehr gute Deutschkenntnisse. Die Position bietet Vorteile wie Home-Office-Möglichkeiten und ein attraktives Fixgehalt.

Leistungen

Home-Office Möglichkeiten

Attraktives Fixgehalt

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Regelmäßige Feedbackgespräche

Social Events (z.B. Weihnachtsfeier)

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung als Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder in einer ähnlichen Position.
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein serviceorientiertes Auftreten sind wichtig.

Aufgaben

• Akquise und Betreuung von Kundenunternehmen.
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
• Rekrutierung und Auswahl geeigneter Kandidaten.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamgeist

Serviceorientiertes Auftreten

Sehr gute Deutschkenntnisse

Gute bis fließende Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

MS-Office-Paket

Jobbeschreibung

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung im Bereich Personalwesen?

Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute!

Für unseren renommierten Kunden in Krefeld suchen wir derzeit eine freundliche und engagierte Personalsachbearbeiter / -in (m / w / d) im Rahmen der direkten Festanstellung mit Übernahmeoption.

Wir freuen uns darauf Sie Kennenzulernen!

Vorteile

Home-Office Möglichkeiten

Attraktives Fixgehalt

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag

Online Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto

Social Events (z.B. unsere Weihnachtsfeier)

Regelmäßige Feedbackgespräche

Umfangreiche Karriereberatung durch die DIS AG

Sie werden Teil des „DIS AG Teams“, das bedeutet : abwechslungsreiche Tätigkeiten und eine einzigartige Teamatmosphäre

Ihre Aufgaben

• Akquise und Betreuung von Kundenunternehmen
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Rekrutierung und Auswahl geeigneter Kandidaten, inkl. Führen von Vorstellungsgesprächen
• Erstellung von Arbeitnehmerüberlassungs- und Vermittlungsverträgen
• Disposition und Einsatzplanung von Mitarbeitern beim Kunden
• Pflege von Kunden- und Bewerberdaten in der internen Datenbank
• Erstellung von Angeboten und Kalkulationen für Kunden
• Betreuung und Beratung von externen Mitarbeitern während des Einsatzes
• Abwicklung administrativer Aufgaben wie Zeiterfassung, Lohnvorbereitung und Vertragswesen
• Unterstützung bei Personalmarketingmaßnahmen und Teilnahme an Jobmessen

Ihr Profil

• Erste Berufserfahrung als Personaldienstleistungskauffrau / -mann oder in einer ähnlichen Position
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute bis fließende Englischkenntnisse von Vorteil
• Routinierter Umgang mit dem MS-Office-Paket
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein serviceorientiertes Auftreten

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Ihr Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN-062025-804543, nehmen

Sie gerne Kontakt mit Nicolas Vetter

unter [phone] oder [e-mail] auf.

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Bei der A rbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.

Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.

Wie funktioniert der Job-Pool?

Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.