Jobs at Otis in Germany
Meister / Techniker als Servicemeister für Aufzüge (m / w / d) Stuttgart
OTIS GmbH
Werkstudent administrativer Support (m / w / d) Mannheim
Otis College of Art and Design
Werkstudent Projektabwicklung (m / w / d) Kassel
OTIS
MechatronikerElektroniker Modernisierung für Aufzüge (mwd) Kassel
Otis
Mechatroniker / Elektroniker als Servicetechniker für Aufzüge (m / w / d) Düsseldorf
Otis College of Art and Design
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowInitiativbewerbung : Mechatroniker / Elektroniker als Servicetechniker für Aufzüge (m / w / d) [...]
Otis College of Art and Design
Initiativbewerbung : Monteur Aufzüge Modernisierung (m / w / d) deutschlandweit
Otis College of Art and Design
Verkäufer Sales im Außendienst Neubau (mwd) Rostock und Region Mecklenburg-Vorpommern
Otis
Connect with headhunters to apply for similar jobsElektroniker Mechatroniker als Servicetechniker für Aufzüge (mwd) Duisburg und Umgebung
Otis
Vertrieb Sales im Außendienst Modernisierung (mwd) Bielefeld
Otis
Vertrieb Sales im Außendienst – Service (mwd) Bielefeld
Otis
Sales Manager für Bestandskunden im Außendienst (mwd) Mannheim
OTIS
Mechatroniker/Elektroniker als Servicetechniker für Aufzüge (m/w/d) Waldkraiburg, Landkreis Müh[...]
Otis Elevator Co.
MechatronikerElektroniker als Servicetechniker für Aufzüge (mwd) Augsburg
Otis
Sales Manager Neubau im Außendienst (m/w/d) Stuttgart
Otis Elevator Co.
Vertrieb / Sales im Außendienst - Modernisierung (m / w / d) Bielefeld
Otis College of Art and Design
Initiativbewerbung : Mechatroniker / Elektroniker als Servicetechniker für Aufzüge (m / w / d) [...]
Otis College of Art and Design
Key Account Manager (m / w / d)
Otis College of Art and Design
Kaufmännische Assistenz im technischen Umfeld (m/w/d) Augsburg / Bad Reichenhall / München / Nü[...]
Otis Elevator Co.
Kaufmännische Assistenz im technischen Umfeld (m/w/d) Baden-Baden
Otis Elevator Co.
Mechatroniker/Elektroniker als Servicetechniker für Aufzüge (m/w/d) Kirchheim bei München
Otis Elevator Co.
MechatronikerElektroniker als Servicetechniker für Aufzüge (mwd) Köln
OTIS
Werkstudent Projektabwicklung (m / w / d) Regensburg
OTIS
Meister / Techniker als Servicemeister für Aufzüge (m / w / d) Stuttgart
Job summary
Ein führendes Unternehmen in der Aufzugstechnik sucht einen Servicemeister für Aufzüge. In dieser Rolle leiten Sie das Service-Team, sind erster Ansprechpartner für Kunden und verantwortlich für Instandhaltung und Wartung. Ein Meister- oder Technikerabschluss wird benötigt, ebenso wie Führungserfahrung und sehr gute Deutschkenntnisse. Das Angebot umfasst ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexible Arbeitszeiten.
Benefits
Qualifications
- Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Bestandskundenmanagement.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert.
- Gültiger Führerschein der Klasse B.
Responsibilities
- Organisieren, steuern und führen des Service Teams.
- Erster Ansprechpartner für Kunden im Bestandskundenmanagement.
- Verantwortung für Instandhaltungs-, Wartungs- und Reparaturgeschäft.
Skills
Education
Meister / Techniker als Servicemeister für Aufzüge (m / w / d) Stuttgart
Bewerben
Mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung werden Sie Teil eines weltweit erfolgreichen Teams mit familiärer Atmosphäre und starkem Zusammenhalt. Mit Ihrem Organisationsgeschick tragen Sie maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Sie kommen zum weltgrößten Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen, welcher einen hohen Grad an Sicherheit bietet und durch hohe Qualitätsstandards das Vertrauen der Kunden genießt. Bei uns werden Respekt, Gleichberechtigung und Wertschätzung gelebt.
Meister / Techniker als Servicemeister für Aufzüge (m / w / d)
Standort: Niederlassung Stuttgart
Start: ab 01.11.2025
- In Ihrem Einsatzgebiet organisieren, steuern und führen Sie das Service Team.
- Im Rahmen des Bestandskundenmanagement sind Sie erster Ansprechpartner unserer Kunden
- Sie verantworten außerdem das Instandhaltungs-, Wartungs- sowie Reparaturgeschäft und analysieren Störungen.
- Zudem leben Sie unseren wichtigsten Unternehmenswert „Sicherheit“ Tag für Tag und gehen mit gutem Beispiel voran
- Weiterhin spielt die Motivation und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter für Sie eine wichtige Rolle
- Für einen reibungslosen Ablauf arbeiten Sie eng mit unterschiedlichen Schnittstellen (bspw. Teamassistenz, Sales Support, Qualitätsmanagement) zusammen
- Sie bringen einen Abschluss zum Meister oder Techniker bzw. einen technischen Studienabschluss mit
- Weiterhin haben Sie bereits einschlägige Berufs- und Führungserfahrung sowie Erfahrungen im Bestandskundenmanagement gesammelt
- Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind wünschenswert
- Ihre ausgeprägte Durchsetzungs-, Problemlöse- und Kommunikationsfähigkeit sowie Ihr Organisationsgeschick zeichnen Sie aus
- Darüber hinaus verfügen Sie über eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Ergebnisorientierung
- Zudem besitzen Sie einen gültigen Führerschein der Klasse B
- Unsere Firmenkultur ist unser wichtigstes Gut, ist tief im Unternehmen verankert und wird von allen Mitarbeitern gelebt und geschätzt. Mehr Informationen zu «für was wir stehen», finden Sie hier
- Sie erhalten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche mit offener Kultur, kollegialem Zusammenhalt und lokalem Flair
- Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem wohnortnahen Einsatzort und einem hybriden Arbeitsmodell unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf
- Sie werden von einer Fachperson top eingearbeitet und begleitet
- Ein iPhone sowie ein Firmenfahrzeug (auf Wunsch zur Privatnutzung) stellen wir zur Verfügung
- Sie bekommen eine tarifliche Vergütung gemäß des Metalltarifvertrages inkl. Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage
Steige ein – Steige auf!
Haben wir Sie überzeugt? Unser Recruiting Team freut sich auf Ihre Bewerbung!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.