Sachbearbeiter (m/w/d) Personalwesen

Evangelische Landeskirche in Württemberg; Tübingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine kirchliche Dienststelle in Tübingen sucht einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Personalwesen, der die Anstellungsfähigkeit prüft und Vergütungsberechnungen erstellt. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungswesen sowie Berufserfahrung. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen. Bewerbungen bis 23.11.2025 sind erwünscht.

Leistungen

Betriebliche Altersversorgung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Jobticket Zuschuss

E-Bike-Leasing

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich.
• Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten.
• Offenheit für digitale Arbeitsprozesse.

Aufgaben

• Prüfung der Anstellungsfähigkeit nach der KAO.
• Erstellung von Dienstzeit- und Vergütungsberechnungen.
• Bearbeitung von Anstellungen kurzfristig Beschäftigter.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Dienstleistungsorientierung

Gute Microsoft-Office-Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten

Vergleichbare, 3-jährige kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter (m / w / d)

Personalwesen

Arbeitsort : Tübingen, Hechinger Straße 13

Beruf oder Berufung -

warum nicht beides?

Die Evangelischen Regionalverwaltungen sind Dienstleistungseinrichtungen der Evangelischen Landeskirche in Württemberg.

Die Evangelische Regionalverwaltung Tübingen berät und unterstützt die evangelischen Kirchengemeinden im Kirchenbezirk Tübingen in allen Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten.

Für die Evangelische Regionalverwaltung Tübingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m / w / d) Personalwesen mit einen Beschäftigungsumfang von 40 %, befristet bis 31.12.2027.

Wozu Sie berufen sind

Prüfung der Anstellungsfähigkeit nach der KAO

Erstellung von Dienstzeitberechnungen, Vergütungsberechnungen und Personalkostenhochrechnungen

Beurteilung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen

Bearbeitung der Anstellung von kurzfristig Beschäftigten

Was Sie dafür mitbringen

Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m / w / d) oder eine vergleichbare, 3‑jährige kaufmännische Ausbildung

Berufserfahrung im Personalwesen

Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung

Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten

Gute Microsoft‑Office‑Kenntnisse und Offenheit für digitale Arbeitsprozesse

Sie tragen die christlichen Grundwerte mit

Gründe für Ihre Arbeit bei uns

Attraktive Vergütung : Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD‑VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 9b bewertet.

Sinnhafte Arbeit : Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet.

Flexible Einteilung : Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.

Alles inklusive : Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub.

Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.

Mobil unterwegs : Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket.

Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E‑Bike‑Leasings.

Klingt nach Ihrer Berufung?

Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter https : / / www.elk-wue.de / karriere über unser Online‑Bewerbungsverfahren.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.11.2025 unter Angabe der Kennziffer 051724.

Noch Fragen…?

Personalmanagement : David Fuhrmann | Telefon [phone]‑901

Fachbereich : Matthias Röckle | Telefon [phone]‑31

Wie geht es jetzt weiter?

Nach Eingang Ihrer Bewerbung und Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns bei Ihnen und laden Sie, wenn alles passt, dann zu einem Bewerbungsgespräch ein.