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Mitarbeiter in der Klimageräte-Montage
Zusammenfassung
Ein mittelständisches Unternehmen in Geisenfeld sucht Mitarbeiter für die Klimageräte-Montage. Verantwortlichkeiten umfassen die Montage von Klimageräten und Fehleranalyse. Voraussetzung ist eine technische Ausbildung oder handwerkliches Geschick. Das Unternehmen bietet leistungsgerechte Bezahlung, E-Bike-Leasing und Sozialleistungen.
Leistungen
Qualifikationen
- Technisches Verständnis und erste Erfahrungen in handwerklichen Tätigkeiten.
- Quereinsteiger mit handwerklichem Geschick sind willkommen.
Aufgaben
- Vorbereitung der Montageaufträge.
- Aufbau der Gehäuse-Rahmenkonstruktion.
- Montage von Klimageräten nach Zeichnungen.
Kenntnisse
Ausbildung
Die Aufgaben
- Vorbereitung der Montageaufträge
- Aufbau der Gehäuse-Rahmenkonstruktion
- Vormontage einzelner Geräte-Komponenten
- Montage von Klimageräten nach Zeichnungen, Stücklisten, Datenblättern und Fertigungsaufträgen
- Einbau von Funktionsteilen wie Ventilatoren, Wärmetauschern etc.
- Fehleranalyse und -behebung von falschen und ungeeigneten Bauteilen sowie Montagemängeln
- Vorzugsweise abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung in einem Metallberuf
- Quereinsteiger mit handwerklichem Geschick sind bei uns ebenfalls willkommen
- Selbstständige, sorgfältige und effiziente Arbeitsweise
- Technisches Verständnis und erste Erfahrungen in handwerklichen Tätigkeiten
- Gute Deutschkenntnisse
- Geregelte Arbeitszeiten in Normalschicht von 06:00 bis 15:00 Uhr, Freitag von 06:00 – 12:15 Uhr
- Mittelständisches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Aufstiegsmöglichkeiten, leistungsgerechte Bezahlung, E-Bike-Leasing und betriebliche Weiterentwicklung
- Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Vermögenswirksame Leistungen und Sozialleistungen
- Gutes Betriebs- und Arbeitsklima in engagierten Teams
Bitte nennen Sie uns in Ihren Bewerbungsunterlagen Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühest möglichen Eintrittstermin.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.