Jobs at Axel Springer in Germany
HR Manager Personalsachbearbeitung (mwd)
Axel Springer News Media National
Global Founders Associate – E-Commerce Manager (m/w/d)
Axel Springer hy GmbH
Praktikant:in (m/w/d) - Strategy & Innovation
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(Senior) Network Engineer (m / w / d) - System Engineering / Admin, Ingenieur
Axel Springer
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(Senior) Reporter Pro-Newsletter Tech (mwd)
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Consultant Advertising Data (m/w/d)
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Connect with headhunters to apply for similar jobsMultimedia Producer / Redakteur (m/w/d)
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Werkstudent People & Culture (m/w/d)
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(Senior) PR Manager Communications (m/w/d)
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Information Security Manager (m/w/d)
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Senior iOS Developer (m/f/d) WELT News Apps
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Axel Springer National Media & Tech GmbH & Co. KG
IT Service Manager Media Workflows (m/w/d)
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HR Manager Personalsachbearbeitung (mwd)
Job summary
Ein führendes Medienunternehmen in Berlin sucht einen HR-Administrator (m/w/d), der die HR Business Partnerin in der Personalbetreuung unterstützt. Die Rolle umfasst administrative Aufgaben, Koordination von Neueinstellungen und Erstellung von Arbeitsverträgen. Ideale Kandidat:innen sollten eine kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung in der Personaladministration mitbringen und sich in SAP HCM und den MS Office-Anwendungen auskennen. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten.
Benefits
Qualifications
- Erste Berufserfahrung in der Personaladministration.
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM.
- Selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise.
Responsibilities
- Unterstützung der HR Business Partnerin bei allen Themen der Personalbetreuung.
- Koordination der administrativen Prozessschritte bei Neueinstellungen.
- Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen Dokumenten.
Skills
Education
Tools
Unterstütze unsere HR Business Partnerin bei allen Themen rund um die Personalbetreuung vom Onboarding bis zum Offboarding.
- Unterstützung der HR Business Partnerin bei allen Themen der Personalbetreuung vom Onboarding bis zum Offboarding.
- Koordination der administrativen Prozessschritte bei Neueinstellungen und Vorbereitung der erforderlichen Unterlagen.
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen unter anderem mithilfe unseres Vertragsmanagementsystems (Fiori App).
- Sei der erste Anlaufpunkt und kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei allen administrativen Fragen der Personalverwaltung.
- Eingliederung in HR-Projekte und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse.
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
- Erste Berufserfahrung in der Personaladministration (idealerweise) und Kenntnisse der Abläufe einer modernen Personalabteilung.
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen.
- Erfahrung im Umgang mit Vertrags- oder Dokumentenmanagementsystemen (Plus).
- Gutes Verständnis für arbeitsrechtliche und gesetzliche Regelungen.
- Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
- Sichere dir dein Deutschlandticket zum Vorteilspreis und hol dir dein JobRad. Shoppe mit exklusiven Rabatten bei deinen Lieblingsbrands.
- Smarte Versicherungslösungen, vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Modernes Büro mit Dachterrasse und Co‑Working‑Space in Berlin. Concierge‑Service und die coolste Dachterrasse Berlins.
- Free‑Food‑Option: Frühstücksnack und kostenloses Mittagessen in einem unserer Mitarbeiter‑Restaurants.
- KI‑Workshops, diverse Kurse und Workshops mit Zertifizierung.
- Vielfältige Gesundheitsangebote: Sportkurse (Wellhub), Vorsorgeuntersuchungen und professionelles Coaching.
- 80 % Büropräsenz und 20 % mobiles Arbeiten.
- Unbefristete bzw. befristete Position in Vollzeit oder Teilzeit.
Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer findest du hier.
Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.