Hr Manager jobs in Germany
Mitarbeiter Hausaufsicht / Pförtner (m/w/x)
Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co.KG
Mitarbeiter Bauhof (m/w/d)
Heinrich Wassermann GmbH & Co. KG
Mitarbeiter im Fuhrparkmanagement (m/w/x)
Autohaus Berolina
Mitarbeiter (m/w/d) Probenvorbereitung Feststoffe
Eurofins USA Environment Testing
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Abrechnung & Administration
Adecco Germany
Mitarbeiter (m/w/d) Verkündigung im privaten Rundfunk
Evangelische Landeskirche in Württemberg
Mitarbeiter (m/w/d) für das Immobilien- /Facilitymanagement
Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg
Connect with headhunters to apply for similar jobsMitarbeiter im Restaurant m/w/d
Grimm s Berlin-Potsdam GmbH & Co. KG
Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsaußendienst
EGO Dichtstoffwerke GmbH & Co. Betriebs KG
Mitarbeiter im Abendservice (m/w/d)
Hotel Vier Jahreszeiten Starnberg GmbH & Co. KG
Mitarbeiter im Vertriebsaußendienst (m/w/d)
GHC Gerling, Holz & Co. Handels GmbH
Mitarbeiter in der Produktion (m/w/d)
Feuerschutz Jockel GmbH & Co. KG
Mitarbeiter (m/w/d) Probenvorbereitung
Eurofins USA Genomic Services
Mitarbeiter (m/w/d) Probenvorbereitung
Eurofins USA Clinical Diagnostics
HR Interim Manager (m/w/d) Compensation & Benefits
HRblue AG
HR-Partner (m/w/d) mit juristischem Schwerpunkt
REWE Gruppe
HR-Spezialist*in Entgelt & Personaladministration (m/w/d)
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
HR-Business Partner (m/w/d)
DIS Deutscher Industrie Service AG
HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit
Aschert & Bohrmann GmbH
Assistenz (m/w/d) Personaladministration und
Aschert & Bohrmann GmbH
HR Spezialist (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung
Aschert & Bohrmann GmbH
Mitarbeiter Hausaufsicht / Pförtner (m/w/x)
Job summary
Ein renommiertes Möbelunternehmen in Berlin sucht einen Pförtner (m/w/x), der für die Hausaufsicht und die Überwachung der Parksituation verantwortlich ist. Erfolgreiche Bewerber sollten Teamfähigkeit, gute Umgangsformen und EDV-Kenntnisse mitbringen. Das Unternehmen bietet einen sicheren Arbeitsplatz mit fairer Bezahlung und Benefits wie Personalrabatt, vergünstigtem Mittagessen und Gesundheitsmanagement.
Benefits
Qualifications
- Erfahrungen als Haustechniker bzw. Elektriker sind wünschenswert.
- Fähigkeit, zuverlässig und flexibel zu arbeiten.
Responsibilities
- Hausaufsicht und Objektüberwachung.
- Personalkontrollen und Anmeldung betriebsfremder Personen.
- Postannahme und Kontrolle eingehender Störungen.
- Nacht-, Wochenend- und Feiertagsschicht; 24/7 Bewachung.
Skills
- Hausaufsicht
- Objekt- und Parkplatzüberwachung
- Personalkontrollen Anmeldung betriebsfremder Personen
- Postannahme
- Kontrolle eingehender Störungen
- Nacht-, Wochenend- und Feiertagsschicht; 24/7 Bewachung
wenn Sie ein Teamplayer (m/w/x) sind, der zuverlässig und flexibel hinsichtlich der Einsatzzeiten/Schichtdienst eingesetzt werden kann. Wir suchen eine/n Pförtner (m/w/x) mit guten Umgangsformen und ersten EDV Kenntnissen, der sich gut in das bestehende Team einfügt.
Wir wünschen uns:
- gute Umgangsformen
- Teamfähigkeit
- Grundlagenkenntnisse im Umgang mit EDV
- Erfahrungen als Haustechniker bzw. Elektriker sind wünschenswert
- Deutsch in Wort und Schrift
Die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege unseres Familienunternehmens ermöglichen eine schnelle und dynamische Arbeit. In unserem grundsoliden und wachsenden Unternehmen arbeiten Sie an abwechslungsreichen Aufgaben. Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz und gute Karrieremöglichkeiten, sondern auch eine leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge. Und noch mehr:
- Personalrabatt auf Ihren eigenen Einkauf
- Vergünstigtes Mittagessen in unseren Restaurants „Kochmütze“
- Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiter-Benefits
Ausschreibende Gesellschaft
DSG Dienstleistungs- und Schulungsgesellschaft GmbH & Co. KG
z. Hd. Frau Keppler / Dienstsitz: Berlin-Pankstraße
Am Rondell 1
12529 Schönefeld
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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