HR-Partner (m/w/d) mit juristischem Schwerpunkt

REWE Gruppe; Eching am Ammersee; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Handelsunternehmen in Eching am Ammersee sucht einen HR-Partner (m/w/d) mit juristischem Schwerpunkt. Sie unterstützen Führungskräfte, gestalten die Geschäftsstrategie und beraten in HR-Angelegenheiten. Erwartet werden ein abgeschlossenes Studium, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeitendenrabatt

Strukturierte Einarbeitung

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre praktische Berufserfahrung als Personalreferent oder HR-Partner.
• Fundiertes Fachwissen im Bereich Arbeitsrecht und Tarifrecht.
• Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb der REWE Region Süd.

Aufgaben

• Betreuung der Führungskräfte in einem definierten Vertriebsgebiet.
• Mitgestaltung der Geschäftsstrategie.
• Beratung in allen geschäftsbezogenen HR-Fragen.

Kenntnisse

Ergebnisorientierung

Durchsetzungsfähigkeit

Unternehmerisches Denken

Coaching

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

HR-Partner (m/w/d) mit juristischem Schwerpunkt

Ort: 85386 Eching | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet

Was Sie bei uns bewegen:

• Betreuung der Führungskräfte in einem definierten Vertriebsgebiet sowie die operative Personalbetreuung.
• Mitgestaltung der Geschäftsstrategie sowie Ableitung wesentlicher strategischer HR-Handlungsfelder.
• Beratung in allen geschäftsbezogenen HR-Fragen, sowie in allen relevanten Fragen der Personalarbeit und Beachtung der Geschäftsziele.
• Ausgestaltung, Durchführung und Monitoring personeller und arbeits-, tarif- und sozial-, sowie betriebsverfassungsrechtlicher Bestimmungen im Verantwortungsbereich.
• Analyse von personalwirtschaftlichen Kennzahlen und Ableiten von Maßnahmen gemeinsam mit dem Management.
• Umsetzung eines professionellen Talentmanagements (KNP) und entsprechender Instrumente.
• Gestaltung und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.
• Support bei arbeitsrechtlichen Sachverhalten und in Tarifanwendungs und -auslegungsfragen.
• Impulsgeber sowie Initiator von aktuellen Personalinstrumenten und -leistungen.
• Fachliche und konzeptionelle Mitarbeit bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen.
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und HR-Schnittstellen.

Was uns überzeugt:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal wäre wünschenswert.
• Mindestens 3 Jahre praktische Berufserfahrung als Personalreferent oder HR-Partner.
• Fundiertes Fachwissen im Bereich Arbeitsrecht, Tarifrecht, Sozialrecht und Betriebsverfassungsrecht. Von Vorteil: Vertriebserfahrung im Einzelhandel.
• Hohe Ergebnisorientierung sowie Durchsetzungsfähigkeit.
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie Umsetzungsfähigkeit.
• Erfahrung im Bereich Coaching und/oder Beratung.
• Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb der REWE Region Süd sowie einen Führerschein der Klasse B.

Was wir bieten:

Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten.

• Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen, der zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad).
• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
• Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen.
• Mitarbeitendenrabatt - 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und DER Touristik.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.

Für Rückfragen zu dieser Position steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.